事業單位工資上調並且向基層傾斜，待遇有所提高

之前一段時間，事業單位改革，高校和醫院的編製被取消，引發了不少人的猜測，以後的事業單位會如何變化？很多想要考事業單位的同學們都在暗自琢磨，以後沒有編製了，考它還有什麼意義嗎？

首先需要解釋一下，雖然事業單位改革，但是，這些地方依然是非常好的選擇。原因有以下幾點

第一，事業單位編製沒了，但是工資基本沒變，而且還略微上漲

第二，雖然沒有編製了，但是穩定性還在。高校和醫院這種地方不會隨意開人。

這也意味著事業單位考試短時間內依然會比較受歡迎。

最近，事業單位又漲工資了，中國小教師和醫院護士基本工資標準提高了10%，另外機關事業單位的退休費也有所上漲，工資再上漲的同時，還會想基層傾斜。

其實這次並不是單純的漲工資，更多的是對工資結構進行優化，主要是為了提高工資的比重，以後規範津貼的發放。

這些舉措也是為了也為了調動事業單位的積極性，更好的讓有才能的人發揮更大的作用。

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