不漲工資就「下海」？你想知道的公務員待遇都在這裡

九月一開學，十月國考的日子就不遠了，新一年公務員選拔考試的大戲就此拉開序幕。按道理來說，這場戲的主角應該是數以百萬計的的廣大考生。而實際上，考生只是按部就班或者突發奇想的完成自己的職業規劃，真正吸引眼球的是那些圍繞公務員職業的言論，諸如：公務員不再是鐵飯碗；公務員工資只有2000；公務員新一輪下海潮即將出現等等。簡而言之，公務員這個職業沒啥用，別報考！對此，小編以多年與公務員打交道的實踐經驗，為大家深入分析公務員這個職業到底如何？

一、工資

這是被問到最多的問題，小編以中部某省會城市為例（其他的差不多哪去），單從賬面來說，公務員的工資也就比國家統計的平均工資高那麼一點點。

小編說的一點點，確實只有一點點，平均下來最高不會超過500。然而！可是！但是！各位，統計局的數據可信度有多少？就這城市平均工資，各位看官有幾個人是真正達到的？

另一個方面，公務員工資除了每月的固定工資外，還有不少其他收入。看到這不要大驚小怪，這不是什麼灰色收入！——現在國家管理日趨規範和嚴格，灰色利益鏈條被極大壓縮，即便有也不是大範圍的。而小編要說的這些其他收入，就是沒事評個先進獎、文明獎啥的，少則數千，多則上萬，這都是實打實的收入。

因此，要說公務員工資？肯定不高，您要跟效益好的大型企業沒法比。但肯定遠超一般職業。如果說收入，呵呵……自行體會。

敲黑板！但各位注意，小編的這個例子是某省會城市！如果是縣級市基層、街道這種，尤其是貧苦縣市，工資會差很多。可能當地平均工資3000，公務員工資只有2000，這些都是可能的。另外，就是垂管單位的工資，這種行政機構比較特殊，有的很好，有的很差。在各類考公的論壇上，大家在問到公務員工資時最多的回答是：依據單位而異！這絕對是事實！但總的來說，經濟越好的城市，公務員工資越高，其他收入的途徑越多。當然，這些在紙面上反應不出來，也沒有哪個公務員會承認。

二、福利

說完工資，咱們來聊下福利。福利這個東西就有點敏感了。小編說現在還有公務員在分房，您會信嗎？肯定會跳出一堆體制內人員對小編破口大罵，說小編是胡說八道。好吧，那咱們換個說法，您去看看入行超5年以上的公務員，有沒有分到房？或者說以低於市價極多的價格買到所謂的福利房？現在不是胡說八道了吧？

以下是2016年9月，全國31個城市的平均房價和薪酬。

城市平均房價：

2016年第二季度白領薪酬

以上，需要小編解釋什麼？如果您進入了體制內，買福利房幾乎是板上釘釘的事。尤其是省級公務員或經濟條件好的城市，這就是公開的秘密。跟福利比起來，工資算什麼？

此外，部分城市公務員目前實行的還是公費醫療，結合餐補、子女對口入學等……請問，這對普通民眾來說，這是多麼巨大的一筆開支？因此，對絕大多數公務員而言，死命計較工資、無視福利差距的行為，小編是發自內心鄙視的。

三、工作量

在此，小編要向所有奮鬥在一線的基層公務員致敬！這是由衷的。實話實說，基層公務員是真的辛苦。做的事最多，拿的錢最少，升遷的概率最低，而且最關鍵的是工作性質大多都是無營養的雜事。諸如，接待、編材料、跑腿、調節鄰里糾紛等等。在這種崗位上，工作十年難言進步，青春耗盡、激情不再。如果本文發出后，罵小編的都是基層公務員，那麼小編認了，因為上面說的那兩個跟基層公務員尤其是貧困縣區的確實沒太大關係。他們作為公務員群體中的特例理應獲得他人的尊敬和理解！（這也是提醒各位廣大考生，別往坑裡跳了，不是啥樣的公務員都那麼牛逼）

但是，除此之外，恕小編直言，公務員的工作量絕對是不值一提的。而且，很多行政機構都有下設事業單位。這些單位說好聽點是行政職能的延伸，專註公益事業造福百姓大眾，說難聽點就是行政機構的辦事處。來來來，各位事業單位的小夥伴們，舉起你們的雙手，讓我們看看哪些是服務或曾經服務過各自上級機關的？

所以，分給公務員的事可能不少，但做事的公務員數量肯定不多。要不然為什麼會有公務員感慨年齡越大，競爭力越低？這不是廢話嗎？別人一年的工作量相當於你三年的工作量，長期以往，這競爭力能不低嗎？因此，公務員的工作量本身是不低的，但在體制內呆個三年五載的，慢慢就低了……

以上，是省會城市公務員的真實待遇，經濟條件好的城市可以參照。貧困縣就別比照了，免得到時候萌生砍小編的衝動。最後，小編想說一句，不漲工資就「下海」？跪求公務員趕緊下海騰位置。

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