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八條職場升職潛規則,不要過了年紀才含淚醒悟!

在職場的你幾年了?職場如戰場,你還想虛度光陰嗎?撐著還年輕,早早認識到職場為人處世背後的故事吧! 八條,與你共勉!
第一條必須有一個圈子。

無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人。

第二條必須爭取讓領導記住你。

上班幾年,領導都搞不清你的名字,還談什麼升職加薪呢。

第三條必須理解職責的定義。

職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

第四條必須參加每一場飯局。

如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。

第五條必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

第六條必須熟練接受批評的方法。

面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力--接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不準和老闆談公正。

第七條必須理解「難得煳塗」的詞義。

煳塗讓你被人認為沒有主見,不煳塗讓你被人認為難以相處--「難得煳塗」在於煳塗的時機,什麼時候煳塗取決於你不煳塗的程度。

第八條必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉陞機會--有能力的人總是站在集體的反面。



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