養老金漲幅下調？是的，你沒有聽錯！

在官方公布的2017年中央財政預算中，基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加691.47億元，增長13.9%。

從2017年1月1日起，將按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。此外，城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數也有所增加。

值得注意的是，企業退休人員養老金標準在經歷了11次10%的漲幅之後，去年執行的是6.5%左右的漲幅標準，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。為什麼養老金標準調整幅度開始下降，未來養老金標準調整幅度是否會繼續延續下行趨勢呢？

對此，專家表示，造成這一現象的很重要原因是養老基金的支付壓力比較大。

截至目前，養老保險基金的運行總體上是平穩的。但是最近幾年，很多地方養老基金出現收支失衡，需要財政轉移支付，過去5、6年財政轉移支付了將近2萬億元，養老基金的支付壓力變大。

由於之前養老金漲幅標準連續多年都是10%，有的地方實際漲幅甚至超過了10%，調研發現，過去十幾年的連續大幅上調成為造成這種基金不平衡的重要原因。

近年來，有關養老金應該如何調整，是否建立制度化的調整機制等問題，一直是業界關注的焦點。決定降低漲幅，是綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的。

據悉，此前人社部曾經做過一個有關養老金標準調整機制的課題，但尚未建立起制度化的自動調整機制。從國外的經驗來看，這種自動調整機制一般會結合物價、勞動生產率、社會平均工資等指標變化進行自動調整。

專家指出，未來養老金支付壓力會越來越大。從養老金投資來看，在經濟下行壓力之下，養老金投資收益可能不會太大，而且財政增長幅度也在放緩，轉移支付的能力有限，未來養老金標準調整幅度很有可能會繼續下行。