正川醫藥IPO利潤：降低員工社保繳費基數粉飾業績

作者：楊超 編輯：號外財經 來源：號外財經網

《號外財經》訊重慶正川醫藥包裝材料股份有限公司（簡稱「正川醫藥」），是一家藥用包裝材料公司。2016年公司凈利潤在營業收入降低的情況下，仍實現增長。《號外財經》發現，公司當年利潤增長的背後，是公司裁員並降低社保繳費基數來實現。2016年，公司「五險一金」的繳納金額比2015年度少了1110萬元，占公司2016年凈利潤7051.13萬元比例高達15.7%。 正川醫藥從事藥用玻璃管制瓶等藥用包裝材料的研發、生產和銷售，產品主要用於生物製劑、中藥製劑、化學葯製劑的水針、粉針、口服液等藥品以及保健品的內包裝，主要產品包括不同類型和規格的硼硅玻璃管制瓶、鈉鈣玻璃管制瓶等。 正川醫藥招股書顯示，2014-2016年公司分別實現營業收入43603.43萬元、47968.36萬元、46999.45萬元，對應的凈利潤分別為6891.31萬元、6069.70萬元、7051.13萬元。公司在2015年公司營收同比上漲的情況下，凈利潤卻明顯下降，但在2016年卻在營收下滑的情況下卻實現利潤增長。 《號外財經》發行，公司2016年員工人數和中層、普通員工的平均工資同比都出現下滑。 數據顯示，正川醫藥2015年員工人數為2007人，到2016年員下滑至為1890人。 此外，在2016年，除了高層外，正川醫藥中層、普通員工的平均工資同比都出現下滑。 此外，公司還在2016年將員工養老保險繳納基數大幅降低。 正川醫藥2016年養老保險繳納金額為890.58萬元，繳納人數為1,653人。如果按照2016年19%的公司繳納比較計算，公司2016年（2016年1月-12月）員工平均繳納每月養老保險的基數為2363元左右。 對此，公司2016年度繳納的社保金額遠遠低於2015年度，主要原因是享受社會保險繳費調整的相關政策，發行人向下調整了社會保險繳費技術，執行時間從2015年1月1日至2016年12月31日。根據《人力資源社會保障部關於階段性降低社會保險費率的通知》,2016年4月，重慶市人力資源和社會保障局和重慶市財政局下發通知，自2016年5月1日起兩年內，階段性減低重慶市社會保險費率，其中基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，基本醫療保險單位繳費比例從8%降至7.5%，失業保險總費率從2%降至1%。 而《號外財經》發現，2016年6月份，重慶人力資源和社會保障網公布重慶市2016年社保繳費基數公布：最低3105元。 重慶市人力社保局發布《2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知》，參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數；上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數；參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。 重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。 《號外財經》注意到，從上述數據來看，正川醫藥2016年員工平均繳納每月養老保險的基數為2373元，遠低於重慶市人力社保局發布的月繳費基數下限為3105元的標準。 僅公司2016年養老保險繳納金額比2015年少了674萬元。當期「五險一金」的繳納金額更是比2015年度少了1110萬元，占公司2016年凈利潤7051.13萬元比例高達15.7%。 作為一家擬上市公司，為了增加2016年凈利潤，通過大幅裁員、降薪、甚至不惜降低員工社保繳費基數粉飾業績，來粉飾自己的業績，不僅損害了員工切身利益，手段也不高明。

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