2017這場事業單位改革風波，會不會有大批人下崗？

2017年事業單位招聘正在如火如荼的進行，小編每天都會接到一些小夥伴諮詢事業單位報考的問題，與此同時，事業單位改革事宜也漸漸走進大家的視野，改革也成了熱門討論話題，大家知道每一次改革就意味著一次人事調整，那麼2017這場事業單位改革風波，會不會有大批人下崗？

小編的觀點是：不會。如果覺得大批人會下崗的話那難免有些過濾了，而且這次改革主要面向的是高校和醫院，高校和醫院不再納入事業編製。這也就是意味著其他事業單位崗至少目前是穩如泰山的。人們難免會想了：當高校、公立醫院不納入編製管理之後，他們何去何從呢?

據小編了解，一方面可根據其工齡長短大多簽訂無固定期限勞動合同，只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘，待遇不變;另一方面，按原人頭費撥付財政經費，保證這部分人員的工資福利開支資金來源。也就是說，即使是改革，大家也是有保障的。

更可況，這只是針對高校和醫院兩個領域，其他領域的事業單位目前尚未觸及改革之風。所以大家不必心憂。不過，小編提醒大家真正的鐵飯碗應該是自己，即使在事業單位這樣穩定可靠的地方上班，也要時刻保持學習之心，不斷完善技能。「天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物」。我想我們先做到自強不息吧！

另外，2017事業單位的報考熱度有增無減，事業單位始終是大家公認的一個理想場所，想要考事業單位的同學們可以留言哦！