35歲HR告訴你，大學畢業如何做好職業規劃

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在萬里大叔招聘面試的過程中，大部分求職者被問到職業規劃的問題時，很少有人能夠給出一個清晰的回答。

有的人說剛畢業先找到工作解決溫飽問題。有的人說現在互聯網發展速度這麼快，今天計劃的事，沒準明天就變了。

這部分人中有剛畢業的大學生，也有工作十年以上的老司機。可以發現大家對職業規劃重要性的認知是欠缺的。

由於互聯網的發展速度加快，大家獲取信息更容易，競爭也越來越激烈，我們就更應該做好職業規劃。在突發事件來臨時，做好準備。華為34歲IT程序員被辭退就是一個很好的反面例子。

信大叔，就接著往下看吧，職場老司機把寶貴的經驗分享給你。

一、什麼是職業規劃

從字面上來分析，職業規劃包括兩個部分：選擇職業和做好規劃。

依據自身性格特點、興趣愛好以及能力優勢，選擇職業的同時，確定好奮鬥目標，並且為實現這一目標做出計劃和準備。

俗話說的好，「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。職業的選擇決定未來事業的發展方向，也決定了你人生可以達到的高度和生活質量。

剛畢業的大學生參加工作的前兩年是打基礎的關鍵階段，需要積累專業技能。這些專業技能的學習對以後升職加薪有決定性的作用。

如果選錯了職業，則需要重新積累相關行業的專業技能。專業技能之間的關聯一般都很小，重新積累需要花費大量的時間。不僅浪費了時間，也白白浪費了很多機會。

這個目標可以是短期的目標，也可以是長期的目標。

如果是長期的目標，需要把目標分成幾個階段來完成，每個階段完成的結果都是為最終目標而負責。

有了目標就有了努力的方向，不斷的朝著目標前進，在執行的過程中反思自己的問題，最終實現目標。

二、怎樣做好職業規劃？

1.根據個人興趣愛好做出選擇

愛因斯坦曾經說過這麼一句話，「我認為，對一切來說，只有熱愛才是最好的教師，它遠遠超過責任感」。只有對一件事情感興趣，發自心底的熱愛，你才會願意去做這件事，並且願意反覆的做。

我們很容易將愛好或者喜歡做的事情轉變成職業。考慮一下你喜歡做的是什麼，怎樣做才能將它變成一個職業。

瑩瑩是我的大學同學，也是學計算機專業的，她是個女孩子，並不是很喜歡這個專業。當初選擇計算機專業也是父母逼的。

她有一項愛好，喜歡組織活動。班級里的各種活動都由是她來組織。每次都能出色的完成老師安排的活動。後來她進入了學生會，為學校來組織各項活動。

她喜歡策劃，喜歡和大家溝通交流。在活動中出現各種突發問題，她也樂意去解決。最後她去了一家做策劃的公司，專門為客戶出各種活動方案。

如果你整天做著你不喜歡的工作，工作也會變得索然無味。它不能激發你的潛力，也不能得到正向的反饋。在工作中得不到認可和成就感，慢慢的工作就單純的變成了應付了事。做自己不喜歡的事，慢慢的你會厭惡這份工作。

2.根據技能做出選擇

大學期間學習的專業和市場上職業對口的較多。事實上大部分畢業生都會根據專業來選擇職業。計算機專業畢業的學生從事編程職業的較多。金融專業畢業的學生從事投行、證券等職業。

根據所掌握的技能選擇行業，在自己所擅長的領域尋找突破口。在職場中不斷提升能力，職業的發展空間也會越來越大。

公司招聘畢業生會進一步在專業性進行培養。這就需要剛參加工作的畢業生不斷的在職場中努力，把在學校中學習的基礎能力轉化為專業技能，不斷的提升個人競爭力。

如果工作一、兩年專業技能仍然沒有很大的提升，不能適應公司的快速發展，隨著公司對員工要求的不斷提高，就會失去競爭力，甚至會被淘汰掉。

3.制定切實可行的計劃

一旦目標確定后，所都的事都要圍繞著大的目標進行。短期有可能存在不可抗因素。比如我長期的目標是英語翻譯官。暫時英語能力還未達到去應聘翻譯官的職位。可以「曲線救國」，先找一份和英語相關的工作，不斷地提升英語翻譯能力，朝著大目標一點點地實現。

計劃要足夠的詳細。在什麼時間節點，通過哪些努力，都需要哪些人的幫助，達成什麼樣的目標。

舉個例子：如果你的目標是成為高級程序員。首先需要清楚高級程序員要具備哪些能力，需要學習哪些技能。在幾年之內要達到這個目標。硬指標和軟指標有哪些，提前做好規劃。

要不斷提升自己元認知能力，解決問題的能力，才能在職場立於不敗之地。

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本文來源自天善社區風萬里的博客。