公務員、事業編、企業編哪個合適你？哪個工資待遇好？

公務員、事業單位、國企單位在老一輩眼中可是鐵飯碗呢，只要腳踏進去啦，一輩子就衣食無憂啦！社會的發展，他們也接二連三地進行改革，首先是國企單位裁員，現三五年事業單位改革又開始啦，去編製改簽聘用合同，公務員.........那麼在現社會大環境中，哪一個才是最合適您的單位？

公務員編製：公務員以前叫幹部，後來改名為公務員的，行政公職，納入國家行政編製，享受著國家財政給予的補貼和各項福利。說白啦，公務員就是國家法律的執行者，管理著國家大小事務，手中有權，可以晉陞。

事業編制：事業編製相對公務員員來說有點複雜了，也是特色的一類東西；事業單位本質是社會服務組織，介於行政和企事業單位之間，或者說都有涉及到吧。總而言之就是涵蓋甚廣，成分也非常複雜。大概分以下幾種：全額撥款、參公、自收自支、財政補貼，具體分類區別是經費來源不同。

企業編製：既然涉及到編製，這個企業編製，不是說一般的企業員工。所謂企業編製，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編製中自收自支的那一類。也被稱作企業編製。

我們了解完公務員、事業編、企業編的區別之後，心中是不是有一個底啦，知道自己想要什麼？我個人覺得公務員勝於事業編，事業編勝於企業編這樣，但凡是也不是絕對的，有些事業單位的福利待遇比不上企業編，某些公務員福利待遇也比不上事業編，因而還得因具體的情況而定啦！

2016年事業單位改革至今，醫院和高校成為事業單位改革的首批對象，編製內員工改簽聘用合同，在5年過渡期內，逐步將事業編轉為合同聘用制。一時間關於編製的各種討論紛紛，既有歡喜，也有憂愁的。今天我要和大家說的是事業單位編製分類，行政編和事業編的區別，以及它們工資待遇。

事業單位行政編製是什麼東東?行政編製是公務員才有的，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編製人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位行政編製僅僅屬於參公事業單位，除此之外都是事業編製。

事業編製是輔助編製，事業編製按照財政來源又可分為全額事業編製、差額事業編製和自籌自支事業編製三種。全額編製即全額財政撥款事業編製，完全靠財政撥款的單位。差額事業編製，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，自籌自支事業編製，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位。

經過對行政編製和事業編製了解之後，我們應該能區分他們拉吧！編製關乎工資待遇，福利薪資等等一系列的問題，這也正是為什麼改革會帶來那麼強烈的反響，那麼編製和工資關係是如何？

行政編製的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下行政編製比事業編製收入要高一些。

小編有話說：

在選擇工作崗位時候，首先你得明確你自己喜歡什麼，為什麼要選擇這麼一個崗位，這個崗位對你的發展是否有利，而不是從利益出發，不然你很容易就會讓自己陷入萬劫不復，離你的目標越來越遠，導致會不了頭，那時候可就真的真的欲哭無淚啦！還有就是小夥伴們，選擇需要慎重，一旦選定之後就不要猶豫，奮力拚搏吧！

不管是行政編還是事業編，自己的能力才是你收入的前提保障。社會在前進，很多時候我們並不能以己之力去阻擋，在這種情況下，我們唯有改變自己，讓自己去適應社會發展步伐，加油吧！

來自：廣東中公事業單位 2017-04-25、2017-05-04