構建創新發展新高地 湖北省黨代會代表熱議創新

原標題:構建創新發展新高地 湖北省黨代會代表熱議創新

省黨代會報告提出要加強創新能力建設，支持武漢全面創新改革試驗區等方面建設，堅持人才優先，推動招才引智，把創新擺在全局發展的核心位置。三天來，代表們持續熱議，他們期待——

創新需要大眼光

武漢要力當創新發展新高地

省黨代會代表、中建三局集團公司總經理易文權注意到，大會報告提出，要支持武漢爭取建設國家重大科學基礎設施，建成國家綜合性科學中心和具有全球影響力的產業創新中心，加快構建創新發展新高地。他表示，中建三局這些年一直在致力於創新能力的建設。

「近年來，市場環境在發生深刻變化。我們要用更加創新的理念適應市場變化，加快企業轉型升級」，易文權介紹，中建三局的商業模式已從過去單一的建造服務，到建造、投資兩輪驅動，再到現在的建築商、投資商、運營商「三商合一」。與此同時，三局每年科技創新投入巨大，在超高層施工、綠色建造與BIM技術應用等領域取得了一系列成果。

「省黨代會報告提出武漢要力爭建成國家綜合性科學中心，具有全球影響力的產業創新中心，這是非常有眼光、有魄力的倡議」，易文權認為，綜合性國家科學中心是國家科技領域競爭的重要平台，是國家創新體系建設的基礎平台。建設國家綜合性科學中心，有助於匯聚世界一流科學家，突破一批重大科學難題和前沿科技瓶頸，顯著提升基礎研究水平，強化原始創新能力，「目前全國只有兩家獲批，武漢應該大膽爭取」。

他認為，武漢科教優勢鮮明，國家在武漢布局了存儲器、商業航天、新能源汽車、網路安全人才與創新等四大國家級產業基地，基礎很強大。「作為中央在鄂企業，飲長江水，食湖北糧，我們將義不容辭繼續發揮自己的作用，主動做好服務，與湖北及武漢的大發展同頻共振，共創輝煌」。（記者汪文漢）

全方位激活科教優勢

「創新是發動機、是催化劑，是發動我省經濟轉型升級引擎的鑰匙。」省黨代會代表、武漢高德紅外探測器中心制冷機室主任王立保說，省黨代會報告中強調創新驅動引領、創新能力建設非常及時，「創新」對於我省實現經濟結構轉型、升級意義重大。

王立保認為，武漢構建創新發展新高地的一個巨大優勢是科教實力雄厚，「將工業基礎、人才、文化優勢全方位激活，能夠為創新提供源源不竭的動力」。

省黨代會報告強調「湖北特色」，致力於推動創新引領，王立保認為這是正確的自我定位。地區經濟發展一定要有自己的特點，不能簡單照搬外地模式，「創新」也應立足於我省的文化、經濟結構、人文底蘊、自然環境等，並對這些因素進行整合，形成合力與支點。

在工作中王立保發現，他所在的企業想在武漢、湖北尋找配套加工的企業有些難度，這說明我省在相關產業鏈建設方面還有很多不足，不少企業缺乏創新意識，這種狀況亟待轉變。他認為，創新是一盤棋，不單是哪一個企業的事，大家都得動起來，主動適應時代變化的要求。

王立保表示，在湖北提出創新驅動引領要求下，他們要主動學習，擴充視野，探索如何將科研成果轉化為企業動能，讓自身技術專長真正轉化為社會價值。（記者宋磊）

創新需要好政策

出台「管用」政策鼓勵科技創新

省黨代會代表、中交第二航務工程局有限公司董事長王世峰表示，大力支持把武漢建成國家綜合性科學中心和具有全球影響力的產業創新中心。

他認為，創新體現在多個方面，重點是科技創新。中交二航局的企業精神是，「爭科技領先，創管理一流」。在這一精神引領下，他們成立了國家級技術研究中心，集中了150多位優秀的技術專家，專門做技術研發。

基於實踐心得，王世峰認為，省委市委要在科技創新的機制改革上繼續邁大步，為企業科技創新營造更好的政策環境。他建議出台一些「管用」的鼓勵政策和辦法，比如減免某些企業稅費，鼓勵企業加大對於科技創新的投入。政府部門還可以重點針對若干個領域和行業，制定一些規劃和目標，主導建立一些協會，有組織推動科技進步和發展。

王世峰認為，武漢科研院所眾多，但是每年能實際轉化為生產力的成果少之又少，很多科研人員的成果沒有實踐價值或理論價值，或者沒有成果。這些都要深化改革，要建立相應的機制鼓勵更多科研人員真正投入研究創新。

「武漢力當創新高地，要充分激活現有優勢，比如烽火科技把光谷的光纖通信帶活了，我們就要好好研究和扶持這樣的優勢產業和龍頭企業。」王世峰說。（記者汪文漢）

創新需要接地氣

期待更多讓百姓得實惠的民生創新

作為來自基層的社區幹部，省黨代會代表、武昌區楊園街電力新村社區黨總支書記、主任漆春秀表示，她希望創新能更多地關注民生，不僅僅技術方面的創新，還有制度創新、文化創新，讓老百姓在自己家門口就能得實惠。

她說，社區里高齡老人越來越多，兒女又不在身邊或是太忙，做飯對老人是個不小的負擔。後來，社區引進了幸福食堂，老人只用低廉的花費，就解決了吃飯的問題，讓兒女們少了後顧之憂，特別受老人歡迎。有些老人還把幸福食堂的圖片發給國外的親屬，讓在海外生活的老人都很羨慕。

漆春秀表示，基層的老百姓就歡迎身邊有這樣的創新。這次黨代會上，她又多次講了幸福食堂。社區里還進一步細化了紅色引領幸福食堂活動，讓黨員為來幸福食堂就餐的老人做好後勤服務。創新就要體現在把細小的服務做好，居民才真正感到幸福。

她說，創新應該把人民的幸福作為目標，期待今後像這樣民生創新的做法能更多，落實得更好。（記者劉睿徹）

著力進行醫學基礎研究，瞄準原創性

省黨代會代表、市一醫院皮膚科黨支部副書記兼皮膚科門診副主任童中勝表示，「十三五」時期是全面建成小康社會的決勝階段，也是實施創新驅動發展戰略的關鍵時期。省黨代會報告提出加強創新能力建設，非常必要與及時，創新能力勢必成為我省今後發展的強大助推器。

醫學及生物科技創新刻不容緩。童中勝說，湖北要發展，武漢作為主中心，要走在前列，改革創新是關鍵。與之相應，醫學及生物科技創新必不可少，這也是助力健康、健康湖北建設的必然要求。

他舉例說，相對世界先進水平，在一些原研藥方面的研發能力存在不小的差距，特別是抗腫瘤領域的靶向藥物，基本來自國外。

加強創新能力建設，他建議我省著力進行醫學基礎研究，瞄準原創性，同時著力臨床基礎研究及臨床試驗研究；再是緊跟國際醫學的前沿，加快對精準醫學研究，同時對生物科技成果（專利）等進行科學評估，通過導向性戰略政策，支持形成技術—產品—市場轉化的完善機制，更大力度鼓勵創新成果轉化到臨床應用。（記者劉睿徹）

創新離不開工匠

現代工匠助力「製造」變「智造」

省黨代會代表、武漢市第二輕工業學校數控中心主任禹誠，很認同黨代會報告中培養更多「湖北工匠」的提法。她自己就是武漢首屆「大城工匠」，全國教書育人楷模。

她帶領的數控操作團隊在全國職業院校中聲名赫赫，培養的2000多名技能高手，分佈在航空航天、造船、軍工領域，「上到天宮飛行器、下到深海航行儀，需要一個個精密零件裝配而成，零件加工精確到微米，需要人用雕花一般的手感和技術加工完成。毫不誇張地說，『做工的人』決定了一個產品上天還是入地」。

她指出當前的現狀是，中部地區藍領的薪酬水平太低，留不住工匠人才。她曾教過的一些特別優秀的技能人才近半流失，有人去了沿海，有人改了行，原因是工資待遇低。 「我去德國考察時了解到，當地一個焊工只需工作半年就能養活一家，一個技術工人比生產經理工資還高」。

禹誠透露，她和學生們平均一個月要消耗數噸鋼材，磨損400多把刀具。「一個中職學生到一個高水平熟練工人，培養成本超過10萬元」。工匠人才流失給個人和社會都造成了巨大損失。

不過，禹城欣喜地在黨代會報告中看到「全面振興實體經濟」「培養更多高端人才和『湖北工匠』」的提法，「我熱切期待武漢產業振興，期待武漢從『製造』階段快速過渡到『智造』階段，每一個人才都各得其所，支撐武漢巨輪激情運轉」。（記者李佳）

工匠精神是創新重要一環

省黨代會代表、長飛光纖光纜股份有限公司生產第二黨支部書記熊壯表示，黨代會報告中提到，要把創新擺在全局發展的核心位置，作為一名技術人員他倍受鼓舞，也深刻體會到科學技術創新為企業帶來的效益與活力。

熊壯所在的長飛公司是光谷龍頭企業，擁有國內行業唯一的光纖光纜製備技術國家重點實驗室，多個自主知識產權產品性能已達到世界先進水平，走出了一條從技術引進、消化吸收、自主創新、技術輸出的發展道路，正在向著「全球第一，行業領袖」的目標邁進。

他說，這些成績的取得，正與公司崇尚的現代工匠精神密切相關。企業科技創新需要講求工匠精神，這種精神體現在工匠對自己職業的尊重和自豪，也反映出各企業對自身產品質量和工藝要求的虔誠。

「科技創新要最終落實到產品，它離不開一個高水平的生產環節，而一個具有高水平和主動思考能力的生產環節，又能不斷地對科技進步提出反饋性的意見和建議。」熊壯說，如果科研和生產形成良性活動，對於科技創新及其成果轉化都有巨大促進作用。（記者王亞欣）

稿件統籌 劉功虎