職場——最影響你一生的一次角色扮演

畢業對於大學生來說畢業就是一場新的人生旅途，而職業生涯就是人生事業之旅的軌道。當我們滿懷信心走出校門時，職業生涯就向我們張開了雙手。有人的地方就有江湖，而職場就像是一幕幕的舞台劇，我們在其中扮演各自的角色，共同演繹這部人生大劇。

你是否還處在職場「嬰兒狀態」

我們常說某人頑皮，幼稚總會說他像個嬰兒一樣長不大；「職場嬰兒」一般指的是剛剛進入職場的人，這類人群就像是嬰兒一樣，需要有人去呵護和指導，需要長大。

嬰兒總是需要斷奶的，職場嬰兒也不例外，多數人在工作一兩年內就脫離這樣的狀態，而一部分人顯然沒有「斷奶」。職場嬰兒就像小孩一樣，工作中受到挫折就會特別委屈，無所適從，他們停留在自己的舒適區，對未知的領域充滿恐懼。

工作兩三年之後，可以抽出來看看自己是否還處在職場嬰兒狀態，省視一下自己在職場中的位置，看看自己還有那些方面不足和需要改進的地方。

職場嬰兒用嬰兒的態度面對職場

負能量多米諾

職場最害怕什麼樣的人？答案毋庸置疑，負能量的人。假如你身邊的同事就是負能量滿滿，不用擔心，負能量的人在公司都待不長久，不是被老闆辭退，就是自己被負能量摧毀，不得不走。

負能量在職場的可怕之處還不止於此，職場中每個人都處在千絲萬縷的關係當中，牽一髮而動全身。也許只是一個小情緒，在辦公室環境中發酵，就會產生很嚴重的後果。就像多米諾骨牌一樣，最後產生的後果是遠遠超出你的想象的，所以，千萬別推下負能量的第一張骨牌。

當我們在工作中遇到挫折的時候，應該及時調整自己的心態，選擇合適的場合發泄負面情緒，而不是帶進職場。

職場三八線

還記得你在國小課桌上畫的三八線嗎？在職場生存看清楚界限的存在也是必須的。進入職場首先也要給自己畫一條三八線，不做越線的行為，才能很好的保護自己。身處職場，上下級的關係，部門與部門之間的關係，同事之間的距離，事物的處理都有一定的規則和界限。存在即合理，界限也是保證整個公司系統運行通暢所必要的，使公司整體與個體的利益不受損害。