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人才真貴 擬IPO新三板公司4000萬元「留不住」一個人

人才真貴 擬IPO新三板公司4000萬元「留不住」一個人

「21世紀,什麼最貴?人才最貴!」這本是電影中一句玩笑話。但在現實生活中,這樣的真實卻經常上演。這不,一家業績優秀的新三板公司,已準備IPO了,但就是拿4000萬的代價也沒能留住一位老同志,人家收了400萬預付款還是選擇離職,這家很心酸的公司就是林華醫療。

4000萬元「留不住」一個人

蘇州林華醫療器械股份有限公司(證券簡稱:林華醫療證券代碼:835637.OC)8月15日公告披露公司控股股東、實際控制人吳林元涉及仲裁,吳林元申請要求仲裁離職總經理趙曉雲返還預付的400萬元,並裁決確認相關協議無法成就,無需向趙曉雲支付協議約定的全部款項。

據了解,林華醫療與此次被申請人趙曉雲於2016年6月簽署了北京兆仕醫療器械有限責任公司(以下簡稱:兆仕醫療)股權轉讓協議,約定趙曉雲將其持有的兆仕醫療(現名稱已變更為北京悅通醫療器械有限責任公司,以下簡稱為「北京悅通」)100%股權以1500萬元對價轉讓給林華醫療,林華醫療於2016年7月22日前將1500萬元股權轉讓對價全部付清,北京悅通已履行完相應的工商變更手續,變成了林華醫療的全資子公司。

公告顯示,林華醫療的老闆吳林元作為本次股權轉讓的利益相關方,考慮到趙曉雲在體內埋置化療泵為主的高科技醫用導管行業的資深經驗,為鼓勵趙曉雲繼續留在北京悅通擔任總經理並負責北京悅通的生產、研發和外周靜脈導管(PICC)產品註冊證的取證相關工作,吳林元與趙曉雲簽訂了兆仕醫療股權轉讓協議之補充協議。補充協議約定趙曉雲在履行義務並達成條款約定條件的前提下,吳林元附條件向其支付4000萬元,其中的400萬元已於2016年8月9日預付給趙曉雲。

但是,萬萬沒有想到的是,四個多月後,趙曉雲於2016年12月28日以年事已高和身體不適為由提出辭去北京悅通相關職務並擅自離職。北京悅通多次勸告和挽留無果的情況下,通過了解聘趙曉雲職務的執行董事決定。至此,雙方終於還是鬧翻了。

鑒於此,吳林元於8月14日向上海國際經濟貿易仲裁委員會提出仲裁申請,要求仲裁趙曉雲向其返還提前支付的400萬元,並裁決確認雙方於2016年5月簽署的兆仕醫療股權轉讓協議之補充協議約定的付款條件已無法成就,吳林元無需向趙曉雲支付該協議約定的全部款項。

該公告顯示,此案件為公司控股股東簽署的具有對賭性質的協議引起的糾紛,不會對公司經營產生任何實質性影響。

掛牌首年迎來開門紅,公司已經準備IPO

據了解,林華醫療主要從事一次性使用的注射穿刺類醫療器械的研發、生產和銷售,公司主要產品為靜脈留置針,這種產品屬於國家重點監督管理的Ⅲ類醫療器械。2016年經濟下行壓力加大,林華醫療在市場開拓方面反倒成績斐然,公司在新三板掛牌第一年迎來了業績開門紅。

數據顯示,林華醫療2016年營業收入為50,012.77萬元,與2015年同期的37,686.98萬元相比,增幅32.71%;實現凈利潤13,223.16萬元,較上年同期的9,743.53萬元增長35.71%;經營活動現金流量凈額19,838.74萬元,比去年同期經營活動現金凈額的11,302.78萬元增長75.52%。

值得注意的是,林華醫療2016年年報中的3項內容遭股轉系統問詢。其中對於「營業收入本期發生額較上期增長32.71%,營業成本本期發生額較上期增長29.96%,主要原因是公司業務量增加,營業收入、營業成本相應增長」,要求其詳細分析業績增長的具體原因。

同時,年報問詢函中也對此次涉案的兆仕醫療收購一事提出了質詢。要求其說明從合併日至報告期期末,短時間內,為何對合併標的兆仕醫療未來盈利能力做出相反判斷,並要求其披露本次交易的目的,交易對手與公司是否存在關聯關係,詳細說明收購的估值方法及定價依據。

值得一提的是,2016年4月8日掛牌新三板的林華醫療5月19日公告披露公司擬申請IPO並上市,並已向證監會江蘇監管局報送了IPO並上市輔導備案材料,輔導備案日為2016年5月9日。從這一時間上來看,林華醫療掛牌新三板就是奔著IPO上市去的。

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