能做到這4點，你一定是個搶手的會計！

能做到這4點，你一定是個搶手的會計！

馬上就要踏入8月暑假，想必已經有不少年輕人已經開始了他們的職場生涯了，其中也包括了不少有志於走財會之路的人。但是就客觀原因而言，由於今年的會計從業證已經暫停報名了接近大半年的時間了，所以很有可能會導致部分今年步入職場的財會新人是「無證上崗」。

但是無論是持證上崗還是「無證上崗」，對於會計新人而言，想要接觸到核心內容都是比較困難的。很多時候，他們都是處於一種「邊緣化」的狀態，被迫分配去做雜務。那麼問題來了，是不是所有會計人都必須要先熬過這些苦逼的日子，才能進化為厲害的大佬呢？

想了想，其實也不一定！因為想要接觸到財務部的核心事務，還真的和你是不是會計新人沒有太大關係哦。

01大公司崗位更需要熬

眾所周知，大公司、大型崗位中的責權比較分散，而且業務繁多，所以經常都是一個人負責一個內容，就像釘子似的互不干涉，每個人只能在自己的崗位上「埋頭苦幹」。同時又因為這些原因，個人業務也會相對簡單、基礎，往往難以獲得比較核心的會計實操經驗以及核心業務。大部分初入行的小財會人往往都需要這樣熬過幾年，才能獲得一定的發展空間。

02中小公司需要複合型人才

對比起大公司需求的「釘子式人才」，中小型公司的規模由於比較緊湊，所以往往就需要財會人員是個複合型人才，以便適應工作上的快節奏。很多時候都是需要財會人馬上就能上崗，處理各種賬務問題，同時前任財務的「歷史遺留問題」也得同時處理好。這就要求大部分財務人本身的技能本身就要較強，這樣才能足以承擔如此繁瑣和複雜的工作量。

所以對於會計人來說，無論怎樣去哪什麼樣的公司或者從事哪一行，關鍵還是要以提升自己的實力為主，千萬不能產生「此處不留人，自有留人處」的想法不斷跳槽。簡歷上太多跳槽經歷只會給面試的HR帶來不良感覺，認為你對公司的忠誠度不高，流動性太大，從而降低自己求職的成功率。

那麼要怎麼做才能讓自己儘快適應工作、提高工作能力，為自己的工作建立存在感呢？

1先整理自己的外表

財務人常常給一種嚴謹的氣場，所以在著裝方面開始改變自己的形象，儘可能地穿正裝可以讓自己看起來更職業化，精氣神也能提升一大步，給自己帶來工作的氛圍和職場存在感。

2老生常談的多考證、多學習

可能有人覺得，誰不知道這種事啊？工作久了無論是誰都能累計工作經驗啊！但是小編在這裡想告訴大家，只有當你的本領過人，比別人展現出更強的能力的時候，領導才會留意你，給你更多的機會。假如這個時候還考出了CPA、初級、中級等各種相關證書，將又增加了一層競爭力。備考時，參加各種培訓學校舉辦的考證網路課程，是最有效率的。

3做好彙報，讓領導看到你的實際工作

無論是大公司還是小公司，只要是正規的企業，大多數員工都需要把自己的周報、日報抄送給自己的領導。這時候，把握好這個機會展現自己尤為重要。你對自己的工作的匯總，對自己這一周表現的反思，對下一步工作的準備等，都可以展現在報告中。認真的、有思想的彙報，會給你在領導心中加分。同時你在彙報中經驗的總結、對下一步的規劃，可以成為一種變相暗示希望獲得更多工作機會的方式。這些都是職場上不可或缺的加分項，對每一個職場人士來說都不可忽視。

4多幹活，多思考，多「沒事找事」

職場和學校不一樣。在職場上，沒有任何一個人有義務教會你任何東西，哪怕是你的前任財務。所以在日常的工作中，多思考總有益處，至少可以鍛煉你的思維能力，再配合日常對前輩們的工作的觀察，你會發現自己對部門的了解越來越深。

比較不忙的時候，也可以主動提出幫助上級主管進行檢查、審計、調研，這不僅是了解公司業務的機會，也是展現自己能力的好時機。

丁老師QQ1816420500 微信d705281690

丁老師寄語

說到最後，其實還是繞不出「多學習、多幹活、多思考」。想要在殘酷的職場上站穩腳跟，除了磨鍊自己過硬的本領就別無他法。萬一目前正在「打雜」階段，也不要氣餒，只有堅持學習，堅持提高自己的工作能力，這樣的員工，就不用擔企業會討厭了。