新一批公務員面向社會招考，計劃招錄14.83萬人！

▌本文來源：中新網

近日，四川省和重慶市相繼啟動下半年公務員招錄工作，新一批公務員崗位面向社會公開招考。此前，根據國家公務員局7月數據顯示，2017年中央機關錄用2.5萬人，28個省(區、市)實施四級聯考，計劃招錄14.83萬人。

△資料圖/視覺

多省市陸續開啟下半年公務員招錄

22日，重慶市發布今年下半年公開考試錄用公務員公告。今年下半年，重慶面向社會公開招錄公務員896人，報名從23日開始至30日結束，9月23日進行筆試。

除了重慶，四川省也啟動今年下半年的公務員招錄。該省此次招錄4800餘名公務員，其中市縣鄉三級機關公招公務員1700餘人。四川確定的筆試時間是9月23日。

△上半年24省份公務員聯考

此外，四川和重慶均是今年第二次舉行公務員省考招錄。今年4月，四川省上半年公務員招錄擬錄用6888人，報考者高達23萬餘人，招錄比達到33:1。重慶公務員報名人數創下近年來新高，該市計劃招錄1437名公務員，共有9.3萬人報考，最熱崗位的競爭程度接近500:1。

部分省份一年兩度招考 為啥？

與公務員國考相比，公務員省考以各省份為單位，由省級黨委組織部、省級人社部門以及省級公務員局組織，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省範圍內舉行。就招錄時間來看，各省份確定的招考時間差異較大。

據專家介紹，近年來，大部分省份招考集中在每年的3至5月份進行，如河南等省份公務員招考將在下半年舉行。少數省份如四川、重慶等地一年內分春、秋季兩次考試。

一些省份選擇下半年招考，可以方便用人單位錯峰招人，避開春季招考高峰期，這樣可以為報考者提供更多報考機會，也可以擴大招考人群，更好地進行人才選拔錄用工作。

28個省市四級聯考 計劃招錄14.83萬人

除了正在進行下半年公務員招錄的重慶、四川之外，上半年全國28個省市已進行2017年度公務員省考招錄。

4月22日，全國24個省份同日舉行公務員「聯考」。這24個「聯考」省份包括吉林、黑龍江、浙江、貴州、福建、雲南、湖南、甘肅、江西、廣西、海南、新疆、天津、山東、山西、四川、內蒙古、安徽、湖北、寧夏、重慶、河北、陝西、青海。

△上半年公務員「聯考」 最熱崗位競爭1746：1

據數據顯示，今年各省份公務員招錄人數雖略有起伏，但招錄總數變化不大。北京、廣東、浙江、廣西等省份今年的公務員招錄人數較上年度明顯下降，但內蒙古、湖南等地擴大招錄規模，較上年度增加千餘人。

7月28日，國家公務員局公布今年公務員招錄工作相關數據，人社部副部長、國家公務員局局長傅興國透露，「2017年中央機關錄用2.5萬人，28個省(區、市)實施四級聯考，計劃招錄14.83萬人」。

直擊公務員工資 國考和省考待遇哪個好？

相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天中公教育就從待遇方面講講國考和省考。

先明確一個事實情況作為前提

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉陞快的職務高的工資待遇好於晉陞慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉陞快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉陞不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉陞緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉陞。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉陞不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

建議

1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。

2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。

3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。

中公教育研究發現，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉陞快，管事多的部門能提升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。