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為什麼「應屆生」對銀行吸引力這麼大?你知道嗎?

每當去銀行辦理業務,看到銀行工作人員,一身筆挺的制服,男的挺拔帥氣,女的端莊秀麗。工作精神面貌非常飽滿,給人傳遞滿滿的正能量,而且都很年輕陽光。頓時就心生羨慕,要是自己也能在銀行工作,那得多體面呀。

但是現實終究是現實,銀行招聘的條件還是比較苛刻的,而且我這輩子估計不可能進入銀行了:人家只招聘應屆生。

首先,在這裡小編想糾正大家一個錯誤的理解,所謂的「應屆生」除了明年18年畢業的學生,還包括部分往屆畢業生,部分分行或者崗位是有明確說明往屆生可以報考,具體詳情需要考生查看官方公告。

一般情況下17年畢業的考生如果是在擇業期內,可按應屆高校畢業生對待,可以投遞簡歷試試,但一定不要把所有希望都寄託於此,可以的話提前諮詢銀行確認是否有報名資格,避免浪費不必要的時間和精力。

經過一定的調查,小編的一些社會資源說出的幾個觀點還是有一定邏輯道理的:

1、銀行招聘人員首先從財務安全形度考慮,有的銀行的原則是:招聘應屆畢業生,應屆畢業生思想上相對空白,在財務工作的安全上比較單純,便於對其精神塑造,保障以後的工安全性與保密性。

2、銀行內部有個私心,除了應屆畢業生銀行捨得自己培養以外,社會人士要想進來的話要不特別牛,要不有強大的社會資源能拉到貸款或存款。

3、對於銀行來說,不希望培養出來的人才在幾年後流失,所以相對於有工作經驗的業內人士而言,應屆生他們的跳槽風險相當可控啦。

以上這三種說法都有一定的道理,有銀行的利益和擔憂,但是對求職人員而言,如果你現在是應屆生或還在讀大二大三,將來有志於參加銀行工作,現在就要留心一些銀行招聘事宜,針對性的去培養自己的專業技能,提高自己的業務水平,如果已經就業,還想加入銀行隊伍的話,最好爭取多考幾個牛逼的證件,為自己加夠足量的籌碼,才是正解。

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