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2017年山東省延遲退休時間表 延遲退休方案

2017年山東省延遲退休時間表 延遲退休方案

2017年山東聲延遲退休時間表及延遲退休方案暫時尚未公布,小編給大家提供2016年山東聲延遲退休時間表及延遲退休方案,供大家了解,如有變動請以相關部門消息為準。據人社部公布的延遲退休時間表,延遲退休最早2020年開始實施,人社部部長尹蔚民表示,將實施「漸進式延遲退休」政策,爭取5年內推出正式方案。

按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長几個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

如何理解漸進式退休年齡?

以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。

註:此表格為不完全版,僅為說明漸進式,方案未出台不作為實際退休年齡參考,按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。

假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。

新的退休規定:

1、基本工資工人按照工人資格定:

10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡):

每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資:

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。

5、特優津貼:

全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。

6、工人的退休金:

按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險:

一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

更多延遲退休信息請關注微信號:wfoffcn



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