今天，我終於把老闆給炒了……

今天，是我入職滿兩年的日子。

而就在剛剛，我把離職申請遞到了老闆的手上。

身邊很多同事說我太不會算賬：畢竟距離發這個月工資，還剩5天。而且還有1個月，去年的年終獎就要發下來了。雖然只有一個基本工資，但好歹也是去年一年的辛苦所得。

用他們的話來說：熬一熬，也就過去了，拿到該拿的那些再撤，不差那兩天。

這樣的話，似曾相識，去年的時候，我就是在這樣「理性」的勸告中，不知不覺，又熬過了一年。

一年過去了，我依舊是企業財務部那個毫不起眼的出納，除了薪資從原來的3k，按照慣例，漲了500，其他的，幾乎都沒變化……而身邊的人，依舊是每天重複著同樣的工作，忙起來的時候，恨不得通宵達旦，但閑下來的時候，可能一天都沒什麼事情做，核對一下報表，和同事嘮嘮家常，談談八卦，踩著點就可以下班了。

講真，有多少人，正重複著這樣的經歷：

對目前的工作充滿了不滿，領著微薄的薪資，重複著機械的工作，對前途充滿了迷茫，但卻似乎永遠都「辭」不了職？

人，是有「惰性」的

為什麼自己永遠辭不了職？這個問題我曾問過自己無數遍。

似乎每個公司都由這樣的「三種人」組成：

一種是像很多應屆生一樣，感覺薪資、環境都和預期相差太大，工作一兩周不夠順心，就匆匆離職了。就拿我身邊的那個位置來說，兩年，換了將近10個主人。其中有幾個當時私下裡和我的關係還不錯，可忽然過了一兩個星期，甚至招呼都不曾打一聲，就再也沒有出現過。

另一種是已經在同一家公司工作了1-2年的員工，雖然常常都將「辭職」掛在嘴邊，甚至簡歷也投過不少份，面試過不少次，但永遠不曾真正「狠下心」離開過。不是沒聽見過這樣的埋怨：「工作還是蠻輕鬆的，但薪資實在是太低了，總感覺自己是在混日子，想辭職，卻總辭不了，拖著拖著也就這樣了。」

還有一種，則是已經過了曾經的「躁動期」，家庭、年紀限制，由不得他們輕易變動現在的生活模式。

其實，人都是有「惰性」的。

一旦適應了某種舒適的環境，再換個新環境，往往都有一種莫名的抵觸感。生怕離開了現在的環境，就再也找不到如此合拍的同事，生怕離開了這裡，下一家還不如原來的公司，生怕……

而這一切的癥結不過在於：很多人都不曾明確，自己想要的未來，究竟是什麼？

因為不確定，所以不敢輕易嘗試其他的領域；因為沒有足夠的信心，不確定換了一個新環境，自己的處境是否能比現在樂觀，所以哪怕如今的工作像「混日子」，看不見前途，也不敢輕易離開。

攢夠資本，再甩「攤子」

年後是跳槽的「旺季」，很多人工作憋屈了一年，拿到了年終獎，分分鐘就準備好炒老闆魷魚，另謀出路了。

可在此之前，你是否想好，在過去的這一段工作經歷中，是否曾收穫了些什麼？

就像我同事曾調侃自己，第一份工作讓自己減了肥，瘦到了98斤，第二份工作認識了自己的Mr.right，並跟著他一起拿下了ACCA，第三份工作讓自己的薪資從四位數變成了五位數，職位也升到了財務經理……

且不論收穫了什麼，哪怕只是一些在旁人看來微不足道的東西，起碼不至於在離開時，徒徒感慨，感覺又混過去了「一年」，什麼都不曾留下。

每一段工作經歷，都是一次經驗的積累。你需要給自己留下些什麼，攢夠了資本，再甩掉目前這個，對你來說，像個包袱一樣的攤子。不要被別人左右了心情，僅僅因為身邊的同事換了一個又一個，就「跟風」換工作。

暫且不提他們是否做好了足夠的準備，你呢？對你而言，你是否攢夠了資本去換一個新的平台？

別錯把平台當做自己的本事

大頭，是我的大學同學，畢業后，他轉行業做了新媒體。

經常看他在朋友圈曬自己的公眾號百萬冬粉，分分鐘一篇十萬加的文章。前年春節期間的同學聚會上，聽他提到，想學很多自由媒體人一樣，創立自己的個人公眾號，相信憑著在現在平台上的成就，幾年內學到的東西，大概過1-2年，也可以辦得有聲有色。

過年後他就辭職，專心在家寫稿做自媒體，每天能看到他在朋友圈轉發自己寫的一些文章，可3個月過去了，有一次點開他的鏈接，裡面的閱讀量不過幾百，沒過多久，就從朋友那裡聽到了他重新開始找工作的消息。

有時候，我們總是錯把平台當做自己的本事，卻沒有拎清自己究竟有多少本事。當換了一個平台時，往往就顯得「心有餘，而力不足了」。

在你為已獲得的成就「沾沾自喜」時，別忘了反思自己，如今的成績，是你自己的努力所致，還僅僅是在前人的基礎上「錦上添花」。

如果離開了目前的這個平台，你到底還剩下些什麼？

講真，你敢「裸辭」么

「我要創業了！」這是半年前，室友小米立下的flag。

而在說完這句話后的一個月，她就果斷「裸辭」，開始了自己的創業大計。

她上一份工作是在一家外貿公司做電商。來來回回，也就那些套路，她自詡已經將這些學了個七七八八，在亞馬遜上建個網站，她的「創業」就算是到位了。

過了一個月，問問她的「業績」，她卻只是支支吾吾，又是資金不到位，又是網站沒有完善，總之一句話：在虧本、無營收的路上越走越遠。

結果，可想而知。

而在她放棄創業找工作的那幾周里，誰都看得出來她的情緒不高。有一次剛回家，剛好看到她正在陽台上，一邊打著電話，一邊哭。

後來，用她的話來說：「待業的那幾周，簡直是度日如年。生活費不好意思問家裡要，最怕別人問起工作怎麼樣了，每一個響起的電話都盼著是錄取通知……」

要知道，「裸辭」這條路，不是誰都能走得順暢的。

在沒有找好新工作時，把辭職信往老闆桌上一拍，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，講真，我佩服這樣的壯士，但是如果你沒有足夠的準備，希望你不要輕易嘗試這樣的「壯舉」。

什麼樣的你才可以「炒老闆魷魚」

很多人說我就這麼「炒」了老闆魷魚，太過衝動和不值。

可當他們聽到了我新公司的薪資和職位時，分分鐘都靜默了。新工作是在一家外企，薪資是如今的兩倍，職位也直接到了主管的級別。

有人將這一切歸結於「幸運」，可只有我自己知道，過去那一年，我曾付出過多少……

晨跑、再不碰油炸食品、早睡，體重從原來的120+，變成了如今的100出頭；和愛豆闊別一年，不再追劇，不再關注八卦，不再每天刷某寶，用幾個月的工資，報了一個英語口語班，還開始惡補國際會計準則相關的專業知識……

如今的我已經有了足夠的底氣，換一個更好的平台。那又何苦為了一筆一個月就可以賺回來的年終獎，再繼續煎熬？

張愛玲曾說過：「出名要趁早」，如果你已經有足夠的能力，那這一點在工作上，同樣適用。

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