合肥人必看！養老金上調，快來看看爸媽漲了多少

根據國家文件精神，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳日前印發文件，決定自2017年1月1日起，對我省2016年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，人均月增加 143 元。

「 今年我省總體調整水平達到我省企業和機關事業單位全部退休人員2016年月人均基本養老金水平的6%，人均月增加143元。上述幅度是我省今年的總體調整幅度，並不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養老金，由於具體情況不同，每個退休人員增加的基本養老金水平有所不同。

今年是我省連續第13年調整企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革后，企業和機關事業單位退休人員第2次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。我省在去年實現企業和機關事業單位調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎上，今年又實現了掛鉤調整政策的統一，進一步體現了養老保險制度並軌的精神。

」

定額調整主要體現公平，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加40元。

掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限（含視同繳費年限，即連續工齡）和本人2016年底養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1.5%。

傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對2016年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）；對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元（2016年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）。

2015 年，機關事業單位和企業 " 養老金並軌 " 之後，隨後每一次基本養老金的上調，受益群體都擴大到兩大群體。同時，由於人員構成的多樣性，有部分群體不參加此次上調。

所謂的 " 離休人員 "，指的是按照國務院有關文件規定，符合離職休養制度的人員。離休人員退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和正常上班一樣。因而，離休人員不在基本養老金的調整範圍。

今年，安徽省基礎養老金的總體調整水平，達到企業和機關事業單位全部退休人員 2016 年月人均基本養老金水平的 6%，也就是人均月增加 143 元。不過，這並不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養老金，具體漲了多少還得細心算一算。其中，定額部分，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加 40 元。

去年，安徽省實現了企業和機關事業單位調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致。在今年的基本養老金調整中，又實現了掛鉤調整政策的統一。安徽省人社廳表示，今後將逐步統一機關事業單位和企業傾斜調整標準，以實現兩類人群調整基本養老金政策的完全一致。

退休金從 1 月開始漲，增加部分什麼時候拿到手？安徽省人社廳表示，將及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保 7 月底前將增加的基本養老金髮放到位。其中，企業退休人員要全部足額落實發放。

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，儘快將增加的基本養老金發放到位。