有一種漲停叫做大股東喊員工增持！這8家公司均承諾兜底

近段時間，很多中小市值股票，跌得慘淡。

據統計，最近一個月，有近7成的員工持股計劃浮虧，昨晚公告實施完成的浙江永強的員工持股計劃，就已經浮虧超10%。很多員工持股還套著，但一些上市公司老闆們對自家股票還是很有信心的。

最近，就有各種上市公司大股東和董監高，出來增持、或者說增加鎖定期不減持。不知是不是增持、還有各種員工持股，對彰顯信心不夠有力，喊員工買股票或許更有新鮮感。

這幾天，相對少見的號召員工買股票的公告，三三兩兩地冒了出來。為員工兜底，號召全員買股票，一方面是很多公司實際控制人對公司發展的信心，另一方面也不排除有公司不想看到股價繼續下跌。

多家公司喊員工買股票 股價大漲

上周五中午，凱美特氣、奮達科技兩家上市公司的實際控制人、董事長率先站出來，號召全體員工買自家股票，並表示持股12個月以上並仍在職的，虧了由實控人兜底，賺了歸員工所得。老闆這麼有信心，不知是員工立馬響應號召，還是市場跟風看好，股價蹭得都漲停了。

凱美特氣、奮達科技兩隻股票昨天股價繼續上漲，分別漲3.05%、3.45%，不過已經顯露出沖高回落的上影線。

不知是不是看到凱美特氣、奮達科技喊員工買股票立竿見影的效果。當晚，已經連續4個跌停的方直科技也站了出來，倡議董監高買股票，不是全體員工哦，也沒看到兜底條款。

於是昨天開盤，方直科技也漲了，雖然沒漲停，好歹也漲4.44%。一改連續4個跌停的頹勢。

當然，周末跟著號召全員買股並兜底的寶萊特效果更好，早盤高開震蕩封漲停，號召員工參加持股計劃並兜底的錦富技術也漲停了。

圖1:寶萊特

相比說控股股東增持來說，兜底號召員工買股票看來效果不能再好了。不看廣告看療效，一公告就立馬漲停。

昨天中午，我們又看到星徽精密、安居寶兩家公司喊員工買股票。下午一開盤，「秒板」，直接封漲停。

圖2:星徽精密

效果這麼好，星星之火，就要燎原。晚上，又有科陸電子、星輝娛樂公告喊員工買股票，同樣有兜底承諾。

表1:近期喊員工買股票並承諾兜底情況

過去喊員工買股票 有賺有賠

喊員工買股票，據說是騰邦國際在2015年7月份的首創。當時股市異常波動，為了彰顯信心，騰邦國際的實際控制人就號召員工買股票，持有6個月以上，虧了算老闆的。

那段時間，尤其2015年8、9月份，就陸續有暴風集團、科陸電子、金貴銀業等不少公司也號召公司員工買股票，老闆承諾兜底。對於股市而言，那是一段艱難的日子，千股跌停是常態。到2016年1月份「熔斷」后，又有一些公司出來喊員工買股票。而後，就少有公司喊員工買股票。

這幾天，這一上市公司少有的彰顯信心的方式，似乎又找到了用武之地。效果還挺好。

不過，上市公司員工，有老闆兜底。對於跟風的投資者，還是需斟酌一番。根據以往的案例來看，並不一定都是能賺錢的。

以騰邦國際當時的情況來看，號召員工在2015年7月9日-7月15日買股票，並持有6個月以上的，虧了公司實控人補償。7月9日-7月15日期間，騰邦國際的加權均價為33.22元，那麼6個月後也就是2016年1月15日騰邦國際的股價是多少呢，22.56元，下跌了32%。

圖3:騰邦國際號召買股日與到期日走勢圖

當然，也有金貴銀業這樣的，在2015年8月底號召員工買股票並兜底，然後在約定12個月的兜底期限到了之後，股價漲了172%。

不過，據不完全統計，上市公司號召員工買股票並承諾兜底的情況，按照約定的持股期限到期后，上漲的還是佔到大多數，約佔8成左右。虧損的需要上市公司實際控制人兜底的也有，相對較少。

表2:部分過往喊員工買股票承諾兜底案例

市場分析人士表示，公司實控人號召員工買股票兜底，確實是很有信心的表現，不過也不能排除少數公司藉此提振股價，比如一些公司股權質押較多，可能希望藉此行動穩住股價。