美國編劇工會談判失敗 罷工將帶來何種後果？

導語：無論這次失敗的根源是什麼，是因為談判的艱難程度？糟糕的運氣？聰明的戰術亦或僅僅是個意外？這都會引發一個問題：好萊塢接下來要怎麼辦？

美國編劇工會或許可能，也或許不可能故意讓他們跟「電影電視製片人聯盟」（Alliance of Motion Picture and Television Producers）長達兩周的談判失敗，但這次談判確實已經失敗了，工會的談判委員會已經公開呼籲編劇工會舉行「罷工投票」。

無論這次失敗的根源是什麼，是因為談判的艱難程度？糟糕的運氣？聰明的戰術亦或僅僅是個意外？這都會引發一個問題：好萊塢接下來要怎麼辦？

可以肯定的是，如果沒有工會的授意，談判委員會是不會公開要求發起「罷工投票」的。據說，在本周一的晚上，「美國西部編劇工會」已經批准讓會員進行投票，「美國東部編劇工會」則將於本周二開會，並且很可能屆時就確定是否批准進行投票。

在2007年的「罷工投票」中，從郵寄選票到回收超過90%以上的選票，這期間一共花費了18天，假設這次「罷工投票」也是個類似的過程，談判雙方可能在5月1日之前都不會再回到談判桌前，而5月1日也正是雙方目前的合同到期日。

如果美國編劇工會沒能就罷工達成一致，「電影電視製片人聯盟」很可能會跟編劇工會繼續談判到6月初，然後他們就將開始跟「美國影視演員工會」談判，因為這兩方的合同將於6月30日到期。

又或者，好萊塢影視公司形成的聯盟要開始來硬的！

一個可能的舉動，就是影視公司給美國編劇工會下「最後通牒」——要麼在6月1日前接受提議，那麼第一年的工資將會回溯到5月1日開始增長；否則，編劇們的工資將會停滯不前，直到編劇工會批准了影視公司的提議，而且批准后工資增長的時間不會回溯。在編劇工會妥協了以後，影視公司的談判代表就將跟演員工會開始談判。

曾經有一個「回溯」的先例，那就是「電影電視製片人聯盟」在2008年跟影視演員工會的談判，不過當時他們的這一戰術並沒有讓演員工會迅速回到談判桌前。毫無疑問，演員工會在這件事上失敗了，因為當工會跟「電影電視製片人聯盟」達成協議時已經是12個月之後，結果他們整整錯過了一年的工資增長期，在電視市場份額的爭奪中輸給了「美國電視和無線電藝術家聯盟」，工會的養老金和健康計劃也趨於惡化。

不過今年的情況有所不同，因為並沒有兩個相互競爭的編劇工會為了「電影電視製片人聯盟」而互掐。不過從勞工方面來看，如果因為此事而導致新的電視劇難產，那麼最大的輸家將是電視劇的主創們，因此他們也可能會像1988年那樣舉行罷工。當年的那場罷工持續了大約6個月，但其時間點卻非常值得玩味：那場罷工始於3月初，並且在8月7日結束，因此那一年美劇的秋季黃金檔僅僅是被稍微延遲。

如果今年也舉行罷工，那麼這場罷工很可能開始於5月初，這可能迫使「電影電視製片人聯盟」在8月初就妥協，從而給編劇們足夠的時間為新一季的劇集創作劇本，同時也避免因此而給主創、編劇團隊、影視公司以及電視台帶來災難性的後果。

對於觀眾來說，如果好萊塢再次發生編劇罷工，那麼大量觀眾將只能去Youtube、Twitch和ESPN看視頻，玩視頻遊戲，下載手機App，去Netflix看一些老劇，或者繼續在有線新聞網上評論川普。

與此同時，電視台也只能加大在重播、特別節目、體育節目和真人秀節目的投入，就像他們在1988年和2001年編劇罷工所做的那樣。隨著電視節目的低迷，電影的高端視頻點播服務可能將抓住機會，從而更快的將一些電影內容從影院轉移到家庭娛樂中來。

這種情況下最大的失敗者？當然就是有劇本的電視節目。2016年，美國一共播出了455檔有原創劇本的電視節目，今年這種節目有可能達到500個，但也可能更少，因為一旦編劇選擇罷工的話，很多這樣的電視節目就會因缺少劇本而「夭折」。

來自好萊塢中文報道

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