職場新人，5個小細節讓你多加分

畢業季來了，又將有一大批的大學生要步入職場，不論你是要在大公司還是小公司，若能做好這幾個小細節將讓老闆或者你的領導關注到你，也將幫助你在職場中升職加分。

一、時間觀念，堅持早到

別小看這個時間，作為老闆或者你的領導，一開始會關注你的這個小細節，若你能比你的老闆或者領導早到那麼一兩分鐘，將會留下非常好的印象。同時記得一定要堅持早到，若只是一開始是這樣，後面沒有堅持住，那隻會大大的減分，因為作為公司新人，開始的積極狀態大家都一樣，不一樣的就體現在你能否一直這樣堅持做到。

二、注重效率

作為職場新人，經常只會考慮自己的效率，而忽略團隊效率。比如電商行業中，經常會用到訂單號，商品SKU等，而剛好團隊人員向你諮詢這些訂單號或者SKU的時候，你不能直接就截個圖給人家，因為你截圖給人家，人家也沒辦法copy，不得不看著圖片，邊看邊碼出來。所以能幫團隊人員提高效率的一定要提高效率，尤其是自己領導或者老闆需要的時候，更該這樣。做好這個小細節，你的領導和老闆自然會感受到，也就會在心裡給你加分。

三、學會用快捷鍵（屬第二點延伸）

對於老司機而言，都深深的曉得，快捷鍵的使用對提高工作效率的作用，所以作為職場新人，一定要快速的把這些快捷鍵掌握，這將大大提高自己的工作效率！其實只要想想同樣的一個任務，你比別人做得更快，你的領導和老闆能不關注到你么？

四、會議要善於提問題和發表觀點，但切記把握好度。

竟然是開會，自然就是分配任務、總結過去或者反饋問題。所以若有不懂的地方一定要問，尤其是大家都關注的問題，誰先提出領導就會對誰更關注，但切不可亂提，也不可啥都提，尤其是百度一下就能知道的就別問了。同時在發表自己的觀點時最好要有條理，善於分點說明，這可以讓領導和大家更易懂得你說的要點，這樣你不僅可以得到同事們的認可，也將會得到領導的賞識和任用。

五、勇於承擔責任，對推卸責任說不

其實在一個好的企業中，越是高層的人，是越不會推卸責任的。因為作為管理者，很多時候都是在解決問題，協調問題，而不是去推卸問題。所以若是你在工作中能夠多多承擔責任，展現自己的能力，必將受到領導的賞識和老闆的重用。而對於那些所謂的我不知道，我不會，這不是我負責的人，幾乎不會得到任何賞識，只會平平淡淡，庸碌一生。

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