月薪過萬的程序員有話和你說

程序員薪水有高有低，有的人一個月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K，但總體來說程序員的工資普遍還是很高的。但值得注意的是，同樣有五年工作經驗的程序員，可能一個人每月拿20K,一個拿5K，是什麼原因導致了這種差異?

我總結了容易導致薪水低的幾大行為表現，如果你你能夠避開這些大坑，你就離高薪不遠了。

一、習慣即刻回報

一個程序員的價值是通過他帶給公司的價值體現的。先給公司帶來了價值然後才會反過來在薪水上體現出自己的價值。剛剛付出一點點甚至還沒有付出就想要得到回報。技術剛剛掌握能一邊百度一邊幹活了就覺得該拿到多少多少錢了，公司不會為你的潛在價值買單。

在生活和工作中一定要懂得付出不要那麼急功近利馬上想得到回報。天下沒有白吃的午餐你想獲得什麼就得先付出什麼。唯有種下種子然後澆水、施肥、除草、殺蟲然後才能等來收穫。

二、缺乏學習熱情

很少有哪個崗位的人像程序員這樣需要持續不斷的學習軟體開發的技術日新月異而每一項技術又往往博大精深不持續、深入鑽研是很難掌握的更別談精通了。

假如你對學習、掌握、精通技術沒有興趣面對不斷湧現的新語言新技術新框架沒有學習慾望但就軟體開發這個工作而言你不但眼下不太可能拿到高薪將來也不會。在這樣一個快速變化的時代只有不斷地學習才不會被拋棄。

三、畏難

做事拈輕怕重不願挑戰，殊不知能力就是在不斷挑戰不斷突破自己的過程中歷練出來的。在一個公司裡面經常承擔高難度任務的程序員一定是成長比較快的薪水增長也一定是比較快的。越是困難的事情越能體現出個人價值也越能帶給個人成長。

萬事起頭難不要害怕困難。事情做不好往往不是因為沒有能力大都是由於缺乏恆心。只要不怕困難堅持前行一定會有不一樣的收穫。

四、消極，抱怨

工作稍有不順就怨氣沸騰這個怎麼怎麼樣那個怎麼怎麼樣而我怎麼就這樣任務不公平資源不公平那誰誰不支持我那誰誰不配合……

抱怨不能使事情變好反之它會讓負面情緒蔓延蠶食你的精力和時間讓你產出更低。成功者永不抱怨抱怨者永不成功。立刻停止抱怨早一分鐘停止你就離目標近一分鐘。

五、其實不喜歡軟體開發

有一部分人從事軟體開發工作並不是因為喜歡也沒有干著干著從不喜歡變成喜歡。他們可能是喜歡軟體開發附帶的高薪水——平均薪水比其他行業高。人做一件自己不喜歡的事情時心理上沒有親近感不會想著怎樣把事情做得更好往往是差不多就成了不太可能有精益求精積極向上的追求。

做喜歡的事能最大可能發揮一個人的潛能和熱情會最快速地通向成功成就自己。而做不喜歡的事一開始就註定了事倍功半最後也往往會是痛苦不堪或半途而廢。如果你對軟體開發方面有興趣就可以去學否則你還是放棄吧。

說了這麼多，其實你工資不高的最終原因只有一個：不夠努力。雖然我們都知道努力學習可以改變我們的技能水平持續努力不懈堅持可以讓自己有所建樹可還是有很多人淺嘗輒止三天打魚兩天晒網搞兩下能Run就放下了。

生命不息，學習不止。程序員的一生註定是要與學習為伴的。更多工作與技術交流或想獲取JAVA資料請加微信（858568103），也可在北京尚學堂貼吧留言。