從《戰狼》看中美特種作戰觀念的差異

《戰狼》特戰隊員讓觀眾大呼過癮，雖然是影視作品，但也似乎是我們特戰兵的一個典型。那麼，不妨同美軍特戰司令部自己統計的麾下四大軍種5萬8千名特戰隊員的典型情況作比較，還是很有趣的。

1、精銳輕步兵or特戰專家？

《戰狼1》里，冷鋒軍銜是一名中士，軍齡差不多5-8年。好在《戰狼2》開頭已經是一名尉官，後者更符合現在規律。

而美軍自己統計，現役特種部隊士兵平均29歲，軍官平均34歲。而且不是參軍入伍就能當特種兵。美軍特戰隊員一般都是從常規部隊服役8年！相當於兩個合同期的老兵里，再選拔特戰隊員。這些人才有相當的經驗和技能。

這其實體現了一種「精銳輕步兵or偵察兵」和「特戰職業軍人」的差異。

因為現代特種作戰可不是單憑體力、耳聰目明反應快，更多是需要專業的技能，豐富的經驗。

哪怕是最小規模的特戰行動，首先都是高技術的對抗，必須能掌握各種高科技偵察、通信、指揮和作戰裝備。其次是體系對抗，需要得到空中/水面/水下/陸地各種其他兵力支援。然後對經驗和技能要求更高，包括對敵人從文化風俗到語言的深刻了解。

這些，都需要時間！

2、熱血青年or成熟大叔？

軍齡的差異，除了體現在軍事技能方面，還有家庭和心智。

據統計，美軍特戰隊員一般都是」已婚倆娃」，這樣的而立之年的軍人，有更強的獨立思考和解決解決問題的能力，更成熟冷靜的頭腦，不易衝動，生活穩定，歸屬感強，責任感更強，雖然更加惜命，但也更知道必要時該拼就拼。就像《美國狙擊手》的主角，《勇者行動》里的那幫特戰兵。近幾年美軍「榮譽勳章」獲得者裡面好幾個捨身救戰友，或者身撲手榴彈的。

3、拼體力or拼智力？

《戰狼》系列中，冷鋒及其戰友能嫻熟運用各種武器、車輛，採用合理的戰術，尋求可能的支援，這跟現代特種作戰越來越有技術和知識含量，越來越要求智力有關係。

據統計，美軍現役特戰隊員都接受過良好教育，平均都是大學學歷（college），喜歡各類腦力遊戲。這其中大部分是服役后在職攻讀普通大學學位，歷史、人文、計算機、電子等。因為：美軍特戰軍官都是大學大學部。士兵一般高中生居多，8年常規部隊和後來的特戰部隊合同期間，足夠的時間參與軍方的各種大學資助計劃。

美軍的規定是，只要你能考得上，公立州立大學，國防部資助75%，州政府資助25%，包括學雜費，書本費，生活費，甚至哈還有美月不超過2000刀的房補。而昂貴的私立大學，也有「黃絲帶」計劃，軍方去補足差額。

其次就是軍方的軍事專業學歷教育：包括信息密碼、機械電子、醫療救護、外國文化與外語等軍事相關專業培訓有關係

所以經常看陣亡美軍特戰隊員的簡歷，EOD排爆和醫護兵corpsman專業軍士居多，相當於護士大學部。

也必須這樣才能滿足目前高技術裝備日益普及，無論是狙擊、導航定位、導彈使用、目標指示、通訊、爆破等的專業需要有關。

4、放眼全球，早作準備

根據美軍的統計，所有特戰隊員都必須接受一國以上的其他國家社會文化、風土人情和外語培訓。這跟美軍全球用兵有關係。

如《戰狼2》所體現，利益遍及全球，未來海外用兵，捍衛海外公民安全和海外利益的頻度也會越來越高多，也可以早作準備。

套用美軍特戰部隊的一條真理：特種作戰力量建設要早作準備，危機爆發時就來不及了！

就像描寫索馬利亞海盜的《菲利普斯船長》，從出事到武力解救也就幾十個小時時間，派出的特戰狙擊小組經歷了緊急出發，空運，海上傘降，建立臨時指揮所，情報研判，目標分析，討論戰術，海上狙擊，三槍斃命。沒有平時的配套的訓練，裝備，和戰術，哪敢在海上晃動平台上動對動如此嫻熟搞定這個前所未有的實戰任務呢？

5、孤膽英雄or體系作戰？

《戰狼1》最後還是正反兩個主角1vs1對決解決問題。《戰狼2》用到了海軍巡航導彈遠程支援。這是一個很好的導向。

美軍特種作戰的5條真理最後一條就是：絕大多數特種作戰需要常規體系支援。

即真正的特種作戰不是蘭博那樣的孤膽英雄，而是整個作戰體系的「矛尖」。既有自己的精銳特點，也有出其不意的加持，也離不開與整個體系的互動。

反例就是《危機13小時》和《孤獨的倖存者》所反映的戰例一樣，離開了體系的支援，喪失了出其不意的突然性，稍微多個2-3倍的敵人就能輕易剿滅一隻孤立的特戰力量。

6、要不要女特戰隊員？

看《火鳳凰》之類，英姿颯爽的女特戰隊員很厲害，包括霸王花等。

但在美軍，如海軍女軍人比例高達16%，但女特戰隊員少之又少。一方面2012年歐巴馬上台前，美軍所有的戰鬥崗位不向女性開放。包括普通的步兵戰鬥崗位，更別說女特戰隊員。

即使是奧黑時期推行「男女平等，政治正確」，但也是遵循美軍一貫的「機會均等，標準統一」的模式，允許女性申請各戰鬥崗位、特戰崗位，但必須通過考核達標才行，所以雖然美軍有了女艦隊司令、女艦長，但女特戰隊員少之又少。上個月才產生了第一個海軍女海保突擊隊員。

7、各自組建，還是業務融合？

美軍四大軍中都有的特戰力量，但最上層還有個特戰司令部。與美國不同，各軍區和軍中自己下設。因此，原各軍區均擁有自己的特種部隊。海軍有1支，武警部隊則有2支。北京軍區的特種兵最多，超過3000人。自上世紀90年代末以來，全國特種兵總人數從約1.2萬擴大到超過3萬。

不好說誰好誰壞，但美軍的特戰司令部能實現一些跨軍種不同特戰部隊的業務融合聯合行動方面的考慮。包括戰術的聯合，裝備資源的共享，情報、訓練、程序標準的融合，對於支撐聯合作戰條件下的特種作戰，還是有好處的。比如一些海上的科目，空軍和陸軍的特戰部隊都會到海軍這裡來受訓。更別說戰場上的親密協同。

8、任務定位差異

我們長期被敵後偵察、偷襲、破壞、目標指示等傳統戰役戰術任務所束縛。

而美軍的特種作戰則很放得開：

戰略上:圍繞國家戰略，全球作戰和戰場任務。

核心任務:反游擊戰、非傳統作戰、外國內部協同防禦、維持穩定、反大規模殺傷性武器擴散、反恐作戰、支援正規作戰行動。

核心行動：戰場環境準備、特種偵察、訓練當地皇協軍、軍事情報支援行動、民事行動、衝突地區搜救撤離行動、特種作戰戰鬥支援、直接軍事行動、核化生武器控制行動。

這種差異，直接影響到了訓練、裝備、人員、條令等等。

1、八大特點如圖：

已婚倆娃，8年常規部隊經歷；多個特戰專門學校畢業；良好教育平均大學；士兵平均29歲，軍官平均34歲；接受外國文化和語言訓練；喜歡腦力遊戲如棋類；健將級運動員。

2、五條真理如下：

1人才永遠比裝備硬體重要

Humans are more important than hardware

2兵不在多，在精

Quality is better than quantity

3特種部隊不可能被大批量培養

SOF cannot be mass produced

4（特戰部隊必須常備常練）危機爆發后組建是來不及的

Compentent SOF cannot be created afteremergencies occur

5絕大部分特戰行動需要常規力量支援

Most Special Operations require non-SOFsupport

值得我們借鑒思考。