為什麼公務員工資那麼低，大家都爭著考？

對於很多普通人來講，聯考、考研、考公務員已經成為他們人生中必經的幾項大考，而目的只有一個：就是獲得更好的工作機會，更好的生活水平。那麼，為什麼公務員工資那麼低大家都爭著考呢?

公務員和聯考一樣，公平，公正，公開

有人將聯考比作「屌絲逆行成為NB人士」的必經之路，所以很多人為了聯考廢寢忘食。對於很多普通人來講，公務員考試就像聯考一樣，是一個只要靠努力就能實現的手段。大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經常需要985、211研究所，英語過6級，甚至還傾向海外留學生。對於一個家境普通，資質普通的人來講，可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。

然而公務員只要達到一定的標準，普通學校的大學部學生，有無工作經驗都可以報考，進入筆試環節。選擇公務員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點，進行筆試和面試。

公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會

每年畢業季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學習IT、通訊、理工科的學生，因為他們已經簽好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學習新聞、歷史、中文、外語和哲學等文科生，因為她們的專業行業壁壘比較低，專業到企業應用性不強，就業壓力大。

自然而然，這些就業冷門專業更傾向於公務員考試，因為很多基層公務員的專業能力並不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過了，就能夠得到一份相對穩定體面的工作。對於這些就業冷門的文科生來講，比他們海投簡歷、去企業找一份2-3千的工作要強的多。

公務員的工資水平並不低

2017年夏季求職期平均薪酬城市分佈(來源於網路)

雖然北京上海的平均薪酬已經在9000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務員舒適。

雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水平低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講，同樣處於基礎崗位的公務員的在一線城市處於中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處於中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。

五險一金以外，福利待遇好到爆

普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作

國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

公務員往往提供更多女性利好崗位

雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退。面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

看完這些，你還不心動嗎？