致創業者們：有時候你們還不如一個上班族呢

大家好，森編在端午節假期來臨之際，今天就不和大家嘮叨創客問題，因為端午都會去吃粽子了而我又不會包，那還是不扯這個了；我們今天畫風轉一下，不講動手，講講走心與雞湯。

說下創業和上班吧。

很多人對於創業這個問題，抱有很大的激情和熱血，一有機會就想沖向創業第一線，為什麼呢？自己當老闆，有自己的事業，在自己工作領域之中擁有獨立自主的能力，能夠選擇性工作並且能夠走向人生巔峰，何樂而不為？這時候畫風肯定能夠轉一圈的了，創業，真的是你想象中那麼簡單嗎？

然而對於工作，森編以一個經歷過大學生正式的第一次社會實習的人的經驗來說，真的有想象中那麼辛苦嗎？每天擠公交趕時間被安排一堆又一對的工作然後累死累活完成工作后拖著行屍走肉般的軀體回到自己的小空間，感覺不到出頭天；工作，真的事你想象中那麼艱辛嗎？

工作貓

當然，放到任何一個人眼中，創業都是舉步維艱的，從網路上一堆又一堆的新聞中就能夠知道，創業面臨的項目，資金，發展等一系列的問題，都是要經過深思熟慮甚至是千錘萬鑿才能得出來的一丟丟成果，這其中的困難，就可想而知。沒有那個成功的創業者團隊不是沒日沒夜的熬出來以及適當添加一丟丟的運氣成分的；而森編有經歷過一些大學生創業團隊，說得熱情高昂然而日子過得比學生生涯還要輕鬆快樂，估計這個端午假期還去爬個龍舟或者包個粽子；在這裡不是說創業者們就眼裡只有創業沒有生活，但我想有很多不知死活的創業團隊是有另外一種想法，那就是：「想著以後的美好過著現在的苟且，相信想象的美好很快就能到來而現在的手停腳停腦停影響不大那就先休息一下」，講真，這樣的團隊連一個實習生的心態都不如。

說到這裡，森編是一個經歷過大學實習的人，相信很多人出來實習都是自己在外面找房子租住。我想，像我這種心態不會只是我有一個人，當初實習是怎樣呢？四個字：求生模式。覺得自己做不好會被開除，擔心吃完這頓飯就沒有下一頓飯的緊張壓迫感，我知道這個時代不存在餓死人的現狀，但我相信會有懶死人的事實。以至於我每日的工作規律，工作安排都十分壓迫，比學生時代的三點一線還有規律（宿舍課室飯堂）：兩點一線（工作下班）。這是初期工作者的心態，到後來工作穩定一點后就求上進，覺得身邊一切安排都是有問題，想要重新設置所有的規矩。

創業工作都要掏空身體

回到創業這個環節：

沒有切實經歷的人，肯定是不知道這些言語中所帶有的重量是有多大，一般人眼中，創業無非就是資金問題，技術問題，但是實際上，當一個團隊發展到一個程度，那麼技術和資金都有或無的情況下，還有一個巨大的問題就是實踐和時間的問題：當以明確的方向前進的時候（例如做一個產品我需要用戶量，銷售一款產品需要銷售額度，做一款服務我需要服務多少用戶）卻發現一直難以取到想到的地方，甚至一直處於0的階段；再者，當隨著時間的退役，效果一直未達標會產生的心理陰影，有一句很中二的話：看不到的敵人才是最可怕的。

是的，當創業團隊發展到內心的激情，開始被時間的陰暗面所吞噬，就會考慮自己毫無保留的拼搏其實是否毫無價值，這算是一小部分創業者們的心聲吧。

然後；我們換個角度，來說說工作：

當看到創業都是困難的時候，創業者們是否會產生信念動搖覺得去打個工就好；當然你產生信念動搖時候已經夠麻煩了那還是去打工吧；當你打工時候，你是否又會想到，你要被無形的框框架架所約束，被工作壓力壓到只有無腦工作不能做想做的事時候，當你覺得自己想法可以實現卻被上級以需要效益為由扼殺想法時候（當然現實是需要效益再說個人想法再好也不一定真的適合社會發展只是個人想法督促自己），你會發現，這些的規律，這些被安排的日子，真的受夠了。

當然森編說那麼多不是反社會讓大家不要工作或者讓大家不要創業；；無端端編2000字的文案，其實還有五百字在後面才是更深厚的心聲：

不是屈原

致工作者：當你工作覺得都是壓力的時候，無論你處在什麼公司，擁有什麼工資，你要知道，比你壓力的大永遠是你的上級，因為他要照顧你；同時，和你同級創業者們也不好過，起碼你是被安排他們還要安排好自己的一切，你比他們輕鬆；因為森編現在不是一名工作者，所以對於工作者的心聲就不那麼話了；

致創業者：有一句話在任何時候任何情景都不會出錯：「付出多少，收穫多少」當你和你的團隊嘔心瀝血，帶著腦子和目標共同前進，這樣即使現在沒有回報始終會有彙報；但是，如果你的工作比上班的還要輕鬆，那麼真的就一句，你能不餓死都不錯了。將你的創業規劃成你在上班，當你在上班你要為自己的規律生活劃分突破規律的任務，雞湯喝太多不好，所以你還是多做事，多出汗，不是只是為了心理上覺得我自己已經付出很多而覺得安慰，而是從身體上明白到自己真的有所成長與付出，創業成功與否放在任何人身上都不可靠一句話一個人斷言，但成長不同，可以。你自己能感覺到。

最後祝端午繼續忙碌。