近日,國家統計局發布了2016年城鎮職工工資數據。小編看了一下數據,再對比了執業藥師最近的註冊情況,馬上就被「差距」震撼了!
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差距一:不同地區間
再來看看近期執業藥師註冊情況:東部地區162990人,中部地區83505人,西部地區77439人,東北地區36020人,分別占註冊總數45.3%、23.2%、21.5%、10.0%。
分四大區域來看,執業藥師平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北部地區。這與執業藥師註冊的人數情況形成正比的。除此之外,現在全國私營人均工資為3569.41元/月,非私營5630.75元/月。
差距二:城鄉差距
2016年,城鎮私營&非私營行業就業人員平均工資中,城市藥店(零售業)人員工資為6.8萬,而鄉鎮為4.2萬。
(城市為紅色,鄉鎮為藍色)
從以上簡單的兩個數據不難看出,無論是地區還是城鄉,我們都知道知道「差距」很大了,可是,這都是什麼造成的呢?
小編認為,主要是因為以下幾點原因
原因一:聚集效應
隨著城市化的發展,很多人都喜歡往城市裡擠。在珠三角、京津冀與長三角是匯聚了大量外來人員,醫藥行業亦是如此。
雖然大家去大城市的理由有千萬種,但小編認為「工資高」絕對是其中最重要的一種。
為什麼大城市工資高,而小城市的工資低呢?
舉個例子:
1.小編在大城市裡開藥店,一天能賣出200份藥品
2.小編在小城市裡開藥店,一天能賣出50份藥品
即使大城市租房和生活成本較高,小編在大城市開藥店卻能收穫更大客流量,賺錢反而更容易。
所以,想賺大錢,你必須往大城市裡擠。
原因二:執業藥師資格證用在城市才更體現價值
一般來說,越來越多的執業藥師考生們都已經拿到執業藥師證了,憑著一本資格證可以獲得工資加薪的機會。那麼在鄉鎮呢?鄉鎮很多藥店都是私營單體藥店,憑著一本資格證相信沒多少老闆會給你加薪,即使加,也應該是很少的吧。
所以,考證的最終目的還是為了升職加薪,而在城市剛好滿足你的需要。
原因三:服務更多顧客
隨著越來越多的連鎖藥店在不同地區開分店,服務的顧客也越來越多,隨著客流量的增多,執業藥師能夠發揮的作用也越來越大。例如之前北京新增醫保定點機構,要求藥店配備3名執業藥師,提供24小時購葯服務。在城市中能夠服務更多顧客,也能更讓執業藥師能法規個人作用,實現個人價值。
不同地區和行業的工資差距如何水的勢能一樣,推動地人口的流動。執業藥師們可以積蓄知識和能力向高薪行業邁進,不斷調整自己的職業道路。與此同時,我們留意:藥師的工資還與養老金掛鉤。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
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