為什麼都認為女生更應該考公務員？因為有這些優勢不考可惜了！

文章來源：必勝公考APP

每年公務員招考都會引發轟動，去年招考報名時更是出現了「萬里挑一」的現象。

公務員福利待遇真的有那麼好？如果真的那麼好，怎麼還有不少小夥伴說自己只能拿2000來塊薪資！

帶著種種疑問，小編進行了一下深入了解，總體來說公務員工資不高，很多人一個月下來就只能拿3000多工資，基層公務員拿2000多的也有，外加一些福利什麼的（公務員的福利還是很可觀的）。相比在國企和世界500強企業工作的人，薪資還是有一定差距的。

公務員工資並不高，為什麼還有那麼小夥伴想進去（尤其是女寶寶們）？於是小編對身邊的幾個考公務員的女生做了個小調查，她們說了以下原因，你是不是也有同樣的理由呢？

「我是獨生女，家裡面都希望我考公務員」

現在社會上獨生子女的家庭太多了，父母出於孩子的疼愛，都希望他們有個穩定的單位，工作輕鬆一點，這是很多長輩心裡的想法，所以家裡面都支持他們去考公務員。另外，在機關單位上班，找對象的時候，說到工作也體面。

「公務員考試沒有性別歧視，絕大多數崗位不對性別提出要求」

我們知道，在一些國企和私企，對性別要求的事例還是經常發生的。有的單位一看你是個女的，就問你有沒有男朋友，結沒結婚，生沒生孩子，為什麼要來這裡工作？

公務員考試沒有性別歧視，不關你是男是女，招考條件上如果沒有規定，都可以報考。有些崗位規定招男性，那是因為考慮到工作強度和工作性質，像監獄、公安這種單位，可能會存在危險。

相比之下，公務員考試還是比較人性化的。

「公務員考試沒有學校、學歷歧視」

公務員考試沒有學校歧視，不關你是常春藤、清華北大、211或985，還是普通一本二本三本學生，招考要求上就寫明了該崗位招大專以上、大學部以上或研究所等，對所有學校一視同仁。這是國企和私企做不到的吧。

說實話，私企和國企在招聘的時候，對學歷的名校的要求還是很高的，一個名校畢業的和一個普通大學部畢業生，同時應聘一個崗位，名校畢業的被錄取的可能性更大。

「公務員資格審查率非常高」

公務員招考報名的時候，會把崗位條件列出來，滿足報考條件的，一般都會審核通過，但是要保證信息的真實性，否則弄虛作假，最後也不會被錄用。

社會招聘的時候，簡歷通過率非常低。畢業生在各大招聘信息網上投簡歷，往往HR瀏覽了你的簡歷，但最終沒有通知你去面試，這種是常有的事。

「公務員考試大多崗位不要求工作經驗「

公務員大多數崗位對應屆畢業生比較寬容，不要求工作經驗，而且百分之80以上的崗位應屆畢業生可以報名，對於應屆畢業生來說，這是一件天大的好事。

這是私企做不到的，考慮到人才的培養成本和工作效率，一般私企都更傾向於招聘有工作經驗的。當一個應屆畢業生看著這些要求有工作經驗的崗位時，就會望而卻步，還不如好好備考公務員。

「三四線城市和縣城公務員待遇比在外面找工作更好「

我們知道，大多數知名企業都在北上廣深等一二線城市，三四線城市乃至縣城，好工作難找。

在這些三四線城市裡面，考公務員的人更多，因為公務員享受的福利待遇，在這個地方相對來說是比較好的，五險一金，以後可能會變成四險一金（生育保險和基本醫療保險將合併實施），一簽就是3年-5年。很多企業都是一年一簽，只有五險沒有一金。

最後，小編覺得，很多人考公務員的首要原因：穩定。工作環境、待遇穩定。工作清不清閑還要看單位，公務員要加班還是有的。另外一個原因，就是社會地位了。在大多數人的眼裡，公務員這個職業，一說在XX單位上班，還有不少人羨慕呢。

「女生考公務員更有優勢」

為什麼女生會比男生有優勢呢？難道是因為女生的智商高？當然不是。公務員考試考的更多的不是智力，而是技巧與積累。儘管每年都會有一部分燒腦的題目在社會流傳，但類似的題目並不會很多，對分數影響並不明顯。

我認為，女生的優勢主要體現在以下兩方面。

女生更細心，更有毅力；

面試時，女生更從容，更容易得高分。

公務員考試需要一個系統的複習過程，這一點女生很容易做到。在大學，很多男生對著手機電腦LOL就能荒廢掉一天，而女生制定了一個計劃后，每天都會堅持按照計劃去學習，兩耳不聞窗外事，學習才是她最關心的，日復一日，距離就拉開了。

複習時，女生一般很細心，不會放過任何知識點，不會落下任何字眼。男生就不一樣了，走馬觀花，一目三行，很多重要信息都錯過了，有時候好不容易做對了，還看錯了選項，這樣的事情相信每個男生都發生過。

其次，面試時，男生的正裝就是西服、領帶，而女生的正裝可選擇種類很多，如果再稍微畫點淡妝，即使內向的女生，也能給考官自信的感覺。到了面對十幾個考官的時候，男生就容易緊張，語言表達變化很大，而女生就很少出現這種現象。

當然，男生也有自己的優勢，比如說腦子靈活、時政信息量大等等，但是總體來看，女生還是比男生有優勢的。

小編也給各位男同胞提一個建議，備考公務員時，不妨找個女朋友吧。男生的自控能力差一點，而女生反而喜歡管別人，這豈不是完美組合？

你覺得女生考公務員怎麼樣，你支持嗎？文末評論區留下你的看法吧留言區等你哦！

2018年國家公務員考試即將來臨，你開始準備了嗎？眼看著離2018年國家公務員考試還剩下100天左右的時間，對於準備參加今年公務員考試的考生而言，這段時間至關重要。因此，如何合理安排學習時間、制定詳細複習計劃、有效提高應試能力，這是考生應該重點關注的問題。此外，答題速度和準確率是我們順利上岸的兩把利劍，所以，複習過程中要兼顧速度與質量的雙重提升。對此，必勝公考提供分四個階段複習的方案供廣大考生朋友參考，以便做好衝刺準備。

第一階段：熟悉考情階段。（此階段建議用時1周）

了解國家公務員考試的出題情況及發展趨勢，從行測試題的演變中找到變化和特點，掌握申論閱卷的基本要求，把握備考方向。所以，本階段建議大家將12-17年的國考真題按照每天一套的節奏全部做一遍。

公務員真題是許多專家精心編纂的，每道題都經過深思熟慮、反覆論證，才最終出現在考生面前。因此，真題是公考複習的必備材料，但是我們絕不能把真題簡單地當成「題」做，而應該把它當成攻克2018國家公務員考試的「教材」反覆研究。所以，即使大家已經做過近5年的國家公務員真題，也要再重新認真「做」一遍，仔細琢磨每一道「題」。

重新做題的目的不止是要研究每一道題，還要對整套試卷進行整體分析，研究模塊的題量分佈、難易區別、模塊特色，也要對近5年試卷的題目特點做對比，觀察國考的整體變化和趨勢，為我們複習找准方向。最重要的是要看到自己的薄弱點和知識盲區，統計每個模塊的錯誤率並分析問題所在，進而科學合理的分配答題時間。

第二階段：重點備考階段。（此階段建議用時2-3周）

通過大量的做題、練習、分析、總結，將練過的每個知識點徹底學明白，提高做題質量，把握做題速度，找到二者最佳平衡點。

本階段建議大家結合自身答題特點，合理安排每天的複習計劃，刷題建議安排時間針對某個模塊的試題進行集中練習，逐個知識點突破。

每天晚上做總結非常關鍵，對當日的錯題進行分析總結，歸納知識點，從而認識到解題技巧的不足。對每個題目都應該仔細思考，不懂的地方查找資料，當日事當日畢，不留任何疑問，只有這樣，大家以後刷題才能更有針對性。

此外，本周開始至考試前一周，建議大家每天上午抽出半小時刷30道常識題，每天積累一點點，對考試中的常識和類比題目會有很大的幫助。還可以晚上抽出半個小時看人民時評網，人民日報等的新聞時事，培養申論思維敏感度，積累好的辭彙。

關於申論，大家需要多寫，多練。把近5年的國考真題都嘗試著寫一下，並對著答案進行分析，以便及時掌握答題要點以及采分點，快速提高申論答題能力及技巧。

第三階段：查缺補漏階段。（本階段建議用時1周）

此階段必須做到兩件事：第一、回歸舊題，翻看錯題。

第二、夯實基礎，牢記答題思路，掌握考試知識點。

行測：刷錯題。對曾經做錯的題目，摒棄原有錯誤的解題思路，用正確的方法解題，對掌握不牢及易錯的知識點要留意、消化，有針對性地突破知識盲區，對應刷題進行鞏固。

申論：重新梳理前期做過的試題，認真分析答題時遺漏的要點，再做一遍分低的小題，將自己的答案和參考答案，從語言表達方式、答案要點的排布和邏輯性等方面進行對比，提煉語言總結，查找遺漏原因，為以後答題積累經驗。

第四階段：衝刺階段。（此階段建議考前1周）

此階段貫徹「調整、鞏固、充實、提高」八字方針，即：調整心態、鞏固記憶、充實信息、提高應試技巧。逐漸減小複習強度，複習重點放在偏記憶性的學科，如常識、成語積累、詞語辨析等。

本階段不建議對知識點做全面的複習和梳理，建議大家對國考中出現最高頻的考點進行歸納和總結，針對必考、常考的知識點進行複習和強化記憶。此外，本階段還應該結合自身特點制定出適合自己的應試策略，比如：確定考場上的答題順序、什麼類型的題目不能丟分、什麼類型的題要快速放棄等等。還有一件最重要的事情就是調整作息時間，堅定信心，適當放鬆，以飽滿的精神狀態迎接考試。

考場上，要放鬆心態，摒除雜念，穩步開始，早入佳境，快速答題，平穩結束。按照「由先到后」和「先易后難」的原則答題，進入良性的考試狀態。

正確的方法+不懈的努力+執著的堅持=公考的成功。祝大家順利通過2018年國家公務員考試！

作者：必勝公考APP