剛進銀行都做些什麼？不同職位怎麼選擇

應屆畢業生剛到銀行一般會做哪些事?

銀行的黃埔軍校——ICBC(業內人這麼說的，別打我)的慣例是，請忽略招聘時的那些崗位，你進來做的第一份工肯定是櫃員，之後會依照你的當初的人脈關係、 崗位空缺情況、崗位申報、個人專業興趣志向(按照重要性排列)分配你到其他崗位。這個時間會有多長?我不知道，請參照上面的順序等待，很多人就是等不起選擇離職的。

一般來說可能的選項如下：公司客戶經理、個人客戶經理、部門綜合員、客戶經理助理(可能很快沒有這個崗位了，很多地方一直就沒有過)、貸款放款主辦、專業部門。

銀行職位，崗位那麼多，選擇有跡可循嗎?

其實各個銀行一直在做一些職位和崗位整合的事，但實際上很難，主要是國內銀行的體制實際上還是國家控制的衙門(國有銀行尤甚)，專業人才不能完全發揮所長，最保險，最有效益的職位還是各級領導。

理論上，銀行作為一般的企業，崗位可以分為兩部分，前台和後台，前台就是所謂的銷售營銷人員，直接面對客戶，直接創造經濟及各方面效益;而後台就是為前台提供技術或是服務支撐的崗位。

在ICBC里，崗位被分為四類：銷售類、運行類、專業類和管理類，管理類和銷售類比較好理解，就是各級領導和各種客戶經理，運行類是你可能天天看到的櫃員他 們，專業類是指從事專業支持工作的崗位，如各個專業部門的人員，實際上是除其他三類之外的人員，由於上述崗位類別是與績效工資係數掛鉤的(銷售和管理類是 1.5，專業類是1，運行類是0.67，就是說同樣做到了1元的業績，銷售和管理類拿到1.5元，專業類拿到1元， 運行類拿到0.67元)，部分崗位因為人員待遇需要詭異地分到了這個類別(比如市分行專業部門的科長全部是專業類)。

所以說崗位的選擇(很多時候你自己沒有自主權)，最重要的是想清楚是不是適合，是不是能夠堅持在銷售這條不歸路上。現在還不知道?正常的，下面還有很多故事讓你了解和感悟。

櫃員的日常工作是怎麼樣的?

說實話，我已經有點忘了，畢竟過去比較久了(快5年了)，做的時間也實在比較短(三個月)，只記得當時經常要因為賬務和錢對不上，延遲下班。總的感覺，銀行 沒有輕鬆的崗位，相對於其他崗位，櫃員的壓力是最小的，但體力損耗真的很驚人。有篇幾年前寫的小文貼出來，大家看看，也許能管中窺豹下。

《監控生活》有人曾對我說，離開工行的底層有兩個顯著的標誌，一是上正常班，從周一到周五賣命，有正常節假日;二是有一個以自己名字命名的內部郵箱。我深以為然，不過我認為他漏過了很重要的一點--工作時不會有個一直對著你的監控…

對於這個始終懸在頭上的摩什麼什麼之劍，人們有著不同樣的態度，坐立難安有之，處之泰然有之，如履薄冰也有之，談笑風生亦有之，但我勸各位千萬不要有自做聰 明的想法，不然像我們偉大的陳阿扁大總統在絕食期間偷吃養樂多和小熊餅被抓包，就不是件掛得住臉的事了。畢竟談笑風生若談的是行長八卦，也只能自求多福， 連後悔自己嘴欠的機會估計都沒了。

領導常說，監控是保護自己，也是保護客戶的好東西。我反正沒覺得，每次日終結帳多錢的時候，我總是對著監控錄像看不出哪位RP不怎麼樣的老兄多給了我錢，反而是看著畫面模糊的自己每每有想笑的衝動：「這哥們也太挫了吧～」

真人秀真的不是好做的，特別是還要在鏡頭前不停地製造爆點，連我每天都只在卡美拉前平靜工作都覺得有點糝得慌，只能說對他們的景仰有如濤濤江水連綿不絕。監控生活，戰戰兢兢地面對工作與生活，從這層面來說，現在工作的人都概莫能外。也許在他人的注視下本也是生活的本義吧。

如何評價入行的櫃員生涯?

"銀行為什麼要求所有招聘的應屆生從櫃員做起?做過櫃員對於以後的工作有什麼好處?"

其實這個問題里大家都有很精彩的表述，談一點自己的感受。

首先，這是一個必經的階段，誠如很多人說的，後來其實做銀行的各個崗位，與最初的櫃檯業務關係不會特別大。但作為一個金融機構，核算畢竟是基礎，確實也有很多人沒有經過這個階段，像我一樣也經歷時間不長，但初涉銀行這個行業，如果不是專門的學校(我指的是銀行學校，對，就是那個出了好多行長的學校)之外，對 於工作的認知和感受需要一定時間來積累，在櫃檯是個比較自然也平常的手段。

其次，這是一個很磨人的階段。緊張枯燥和 全方位的監視，讓很多人不能適應，大學生包括現在很多的研究所，面對於此，在長時間的重複下，很容易選擇放棄，因為看不見未來，感覺就像機器。特別不是在直屬的網點，領導關愛的目光比較少達到的地方。這個時候就看你的條件和選擇了，是否要堅持下去 。舉個例子，11年吧，進入我們支行有六個大學生，到現在就還剩兩個了，大部分是有更好的出路或是家裡有關係就走出圍城了。

總之，事在人為，不堅持就不可能有希望（文章來源於廣西中公金融人，如有轉載請標明出處）