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法制周報┃鼎城交警開展車管所長效能監察活動

為進一步促進車管所作風和效能建設,擦亮「全國公安機關愛民模範集體」國優品牌,8月份,常德市鼎城區公安局交警大隊啟動車管所長效能監察活動,對車管所工作作風、工作成效、勤政廉政等方面進行重點監察。

據了解,該大隊開展車管所長效能監察活動是根據全區「百名股長」崗位履職監督活動要求部署,主要對監察對象在工作作風方面是否做到思想解放、形拓創新,積極主動、熱情服務,是否存在「冷、橫、硬、推、慢」等不良態度和行為;在工作成效方面是否做到規範執法、依法審批、科學管理,是否存在不作為、慢作為、亂作為行為;在勤政廉政是否做到勤政務實,嚴格自律,是否存在「吃、拿、卡、要、報」等不廉潔行為進行重點監察。

三個步驟

監察活動

監察活動按照三個步驟進行:

一是自查自糾階段。車管所長認真查找自身在效能建設、工作作風、優化環境等方面存在的問題與不足,廣泛收集車主、駕駛員等服務對象和大隊警風警紀監督員對車駕管工作的意見和建設,並寫出整改自查報告,制定整改方案。

二是集中整改階段。車管所根據整改方案進行整改,大隊邀請部分警風警紀監督員就整改落實情況進行監督檢查。

三是述職評議階段。大隊配合區優化辦、紀委召開車管所長述職測評會議,與會人員進行現場評議。

為確保效能監察活動取得明顯成效,該大隊將在活動中加大宣傳力度,充分藉助報紙、電視、網路等媒體,大力宣傳車管所的先進事迹;充分利用電子顯示屏向廣大服務對象宣傳各種車駕管方面的政策、辦事程序、收費標準和便民利民措施,公布監督舉報電話,為活動順利開展營造良好的工作氛圍。同時,該大隊還將對車管所長崗位履職情況進行不定期督導檢查,隨機抽取部分辦事群眾聽取意見,並及時反饋群眾意見,限期整改,有效促進車管所工作全面發展。(成浩)

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