黨旗引領美好新征程——臨沂市以黨建促發展

原標題:黨旗引領美好新征程——臨沂市以黨建促發展

新華網濟南６月１４日電（記者葉婧）蒙山巍峨，猶若信念之炬堅定不移；沂河湯湯，承載奮鬥之帆激情啟航。

夏日的沂蒙大地上處處都是拼搏實幹的火熱。走遍蒙山沂水間，各級黨員幹部忙碌的身影訴說一個個感人的故事：他們或者深入田間地頭幫助村民脫貧致富，或者穿梭大街小巷體察民情、為民解憂，或者嘔心瀝血奮戰在重點項目建設一線，或者兢兢業業不辭辛勞工作在平凡崗位……

正是這樣的付出，沂蒙老區一步步從欠發達向發達邁進，經濟建設穩步向前，文化建設碩果累累，民生建設步步登高。成績的輝煌源於正確的引領。近年來，臨沂市委牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，圍繞從嚴落實全面從嚴治黨要求，紮實做好黨的建設各項工作，有力提升了全市黨的建設科學化水平，為沂蒙老區科學跨越發展提供了堅強保證。

·強教育轉作風黨員幹部學做結合立說立行

「只有走到群眾中間，才知道他們真正需要什麼、想要什麼，我們才能為他們做些什麼。」市房產局幹部孫奎這樣說。今年他們為平邑縣臨澗鎮桃樹溝村建設的村幼稚園剛剛落成。「村裡以前都沒有幼稚園，我們村的小孩子只能到附近濟寧市去上幼稚園，都跨市了。」正是在對村民走訪中了解的這一情況，孫奎他們為村民解了一個大難題。

將黨員教育、思想建黨作為一項固本培元的基礎工程來抓，臨沂不斷夯實全市黨員幹部團結奮鬥的思想基礎。該市先後組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育和「兩學一做」學習教育，持續整治「四風」及不嚴不實問題，加強黨章黨規黨紀教育，為促進全市科學發展凝聚了強大正能量。

同時，該市緊密結合改革發展實踐，推動沂蒙精神在新時期不斷豐富發展。通過大力培樹新時期踐行沂蒙精神的先進典型，廣泛組織學習尋明勝、趙志全、張克成等新時期沂蒙優秀黨員幹部先進事迹，提振了全市黨員幹部幹事創業的精氣神。

思想受教育了，作風轉變更要看行動。臨沂面向全市機關幹部部署開展了「結親連心」工作，市縣鄉機關幹部與群眾結對聯繫，聽取意見建議，幫助協調解決問題。去年，結合精準扶貧工作，組織開展機關幹部「百村萬戶大走訪」活動，全市５．６萬名機關幹部聯繫５１．７萬名貧困群眾，受到基層群眾歡迎。近三年來，各級共徵集群眾訴求７．９６萬多件，已解決６．９９萬餘件，辦結率達８８％。

·打基礎講實幹基層服務型黨組織建設紮實推進

日前，一場在臨沂北城新區頤高上海街舉行的扶貧農產品展銷會得到社會的廣泛關注。會上，來自全市幾十個貧困村的綠色農產品質優價廉，還打出了自己的品牌，吸引市民前來購買，產品供不應求。「我們這次主要帶了有機西紅柿。為了帶領村民脫貧致富，我們大力發展規模經營，規劃在村裡建設上百個蔬菜大棚。」市財政局駐蒙陰縣桃墟鎮大廟村第一書記林小茗說。「這個展會基本都是由第一書記們組織起來的。」市扶貧辦工作人員介紹。

自２０１２年起，臨沂在全省率先開展選派第一書記工作，省市縣三級共選派三批６２９７名第一書記到２６７１個村任職。２０１６年２月，圍繞打好扶貧開發這場硬仗，該市集中選派１５３７名第三批第一書記到７７６個村抓黨建促脫貧，實現了省定貧困村和軟弱渙散村全覆蓋。經過一年多持續發力，平均增加村集體經營性收入４．２萬元，減少貧困人口８．７萬，佔全市脫貧人口的３０％。

這只是臨沂基層黨建工作的一個亮點。為推動全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，臨沂堅持抓基層打基礎不放鬆，強化基層黨員管理服務，嚴把黨員入口，嚴格黨員管理。尤其針對臨沂商貿物流發達特點，加強流動黨員管理，在臨沂商城建立市場黨支部１１８個、黨總支２０個、黨委６個，把１９００餘名本地黨員、２７００餘名流動黨員全部納入有效管理服務，打造了「黨旗紅、市場旺」市場黨建品牌。

此外，臨沂還探索開展「黨建帶社建、村社共建」工作，將供銷社系統服務網路和資金、人才優勢，與村級組織的政治、組織優勢相結合，實現增加農民收入、壯大村集體經濟、建設服務型黨組織、促進供銷社事業大發展的「四贏」效果。目前，全市共有２２９１個村實施村社共建項目４３４２個，覆蓋全市５７．４％的行政村；共實現村集體增收８９３７萬元（村均３．９萬元），助農增收５．１億元（人均２０００元以上），得到中組部、省委組織部以及全國供銷總社的充分肯定。

·抓班子帶隊伍領導幹部黨員隊伍新氣象新面貌

去年以來，臨沂市直機關「黨員畫像」活動的開展，讓廣大黨員對照「畫」好三張像：優秀黨員、不合格黨員和自我形象，使得「做合格黨員」這幾個字更加銘刻於心、踐化於行。在河東區公路局最新一輪的崗位調整中，黨員紛紛向一線崗位請調。「一線人員短缺，我們黨員就要第一個上，不能把自己等同於一般群眾。」局辦公室工作人員於大鵬說。他跟多位黨員被調往一線公路站工作。

事業興衰，唯在用人。臨沂堅持把幹部、人才隊伍建設作為管根本、管長遠的大事來抓，嚴格標準，注重創新，領導班子和幹部、人才隊伍建設取得新進展。

「要把正確的選人用人導向旗幟鮮明地豎起來。」臨沂始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，大力表彰表現突出的領導班子，優先提拔使用想幹事、能幹事、干成事的好乾部，真正讓幹事創業者有位子。市委在調整使用幹部時注意把科學發展綜合考核結果作為重要依據，基層幹部群眾高度認可。

從嚴加強幹部管理監督、黨員隊伍管理，該市健全完善了效能督查、述職述廉述德等制度，加強對各級幹部特別是領導幹部的監督，營造風清氣正良好氛圍。另一方面，著力抓好乾部教育培訓，累計舉辦重點班次４１期，培訓幹部２１３０餘人次；開辦「沂蒙幹部大學堂」，舉辦專題輔導報告４８場、培訓幹部９萬餘人次。（完）