銷售要辭職，老闆連忙加薪，銷售：這已經不是錢的問題！

那是好幾年前，我做銷售，在一家私 營 公 司上班，是家族式的，財務、研發總監、副總經理都是老闆親戚，把守公司各個重要關口。

做銷售，我尤其痛苦，公司的產品質量越來越差，每次開周例會，我都會提出，但得到的結果：小東啊，這個改不了，你要說服客戶接受，我們不要一味的被客戶牽著鼻子走……產品是人加工的，有質量問題，這是不可避免，機器做還會出錯的嘛……

漸漸的，我沒了耐心，有辭職的想法，為什麼一直呆在這個公司呢？因為感恩，我入銷售的行業，我學到的銷售技能，以及有現在的銷售能力，離不開老闆的栽培。

可是，我也要為我的前途作打算，思來想去，這裡已經限制了我的發展，天下沒有不散的宴席，再這麼壓抑下去，自己早晚崩潰！

於是提出辭職，老闆找我談話，問原因，我當然全盤講出，我也希望公司能重視，以後變得越來越好，老闆當然挽留，並承諾找生產部、質量部、研發部一起作改善，老闆知道現存狀況，當時也和我談了很多想法，最後，我留了下來。

很快，公司招了三名大學生，安排在我的部門做銷售。

接下來，依然每次例會，我都會講產品質量問題、售後問題、研發缺陷給我的銷售帶來的困境，也許大家耳朵聽著起繭了，都開始不作聲，見此狀，我仍然不厭其煩的一遍一遍的說，我真的希望公司能夠重視，能夠花資金作一些投入。

每天，客戶打過來的電話，很多，有時候，我都怕接了，各種問題，很燒腦的，我想，如果我的心理承受能力不強，我可能早就崩潰了，甚至工資不要，都跑了，但是，我堅持下來了。

終於，見現狀依然未有改善，我再次提出辭職，老闆見我態度堅決，採用以柔克剛的方法，聊一些以前一起沖市場的趣事，以前收款的魄力，當然，臉上有笑容，氣氛也不那麼僵硬，老闆說給我加2000的底薪，表示很認可我的工作。

走到這一步，已經不是錢的問題了，我認為銷售沒有業績，就是沒有面子和尊嚴，是對客戶的欺瞞和愧疚，儘管老闆，再三挽留，我還是辭職了…

我走得問心無愧！

很快，辭職后的我，加盟了一家上 市 公 司做銷售經理，我找到了久違的熱情，我的精氣神又回來了，這才是真正的戰場！

大約半年後，一個晚上，以前的老闆，給我打電話，讓我回去上班，工資嘛，再我現有的基礎上再加，他說公司有了大變化，希望能再次一起創造輝煌，我謝絕了……

做人其實很簡單，人心換人心，你真，我更真！你假，我轉身。

我會更加努力，提升自己的綜合競爭力，因為，努力的最大意義，是讓自己隨時有能力跳出自己厭惡的圈子。

銷售也是一個長期學習的過程，多聽、多看、多問、多思考，有些彎路能不走就不要走了！過程雖然漫長，但可以歸為三點：與客戶交往——交心——交易,僅些而已。

最後，越努力，越幸運！

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