評天下：世界史被踢出了歷史學，是為了公平么？（二馬看天下，第1124期）

這年頭如果有人在問什麼工作最好，恐怕得有一大半兒的人會說「公務員」。在很多人眼裡，特別是在大部分鍵盤黨和帶路黨那裡，政府的公務員和大部分承擔社會公職的事業單位只有三件事：喝茶、看報紙、等下班，與此同時還有大量看得見和看不見的福利待遇，關鍵這項工作還穩定，不至於動不動就失業，就被辭退，屬於一勞永逸的「吃皇糧」。在千百年「學而優則仕」的傳統下，公務員考試熱早已成了一個俗不可耐的社會現象。因此公務員這種職業倒成了香餑餑，每個人都想盡了辦法，按照老百姓的說法，削尖了了腦袋往裡擠。歷年來的招錄事件也一次次的用現實告訴我們，在其過程中出現各種違規違紀行為，諸如「蘿蔔招聘」、「定向招聘」等等情況並不鮮見。以至於人們只要一出現類似的問題，直接就聯想到了背後有「貓兒膩」。比如這幾天引起大家關注的山西呂梁市事業單位招聘事件。

根據青年報近日的報道，呂梁市2016年市直部分事業單位公開招聘，有一位考生的專業為世界史，而招錄要求為歷史學。主管部門以「世界史不是歷史學」為由，導致該名在考試資格複審環節被刷，由此引發考生質疑。隨後，呂梁市通過官方微信「呂梁發布」對此作出回應，呂梁市委、市政府已成立核查組，介入調查。同時，市政府法制辦也己受理了相關考生的行政複議申請，及時啟動行政複議程序。核查結果將通過媒體等渠道及時向社會公布。

事情具體的真相如何，我們還要等著官方的調查結果出爐以後，再做觀察。不過，這件事情的發生，也提醒了我們有些事要注意。

對於官方來說，招錄國家公職人員不說是頭等大事，也得是重要性排在前三甲的大事。入門的標準嚴格一些是理所當然的，但是，招錄的過程理應比這個標準更嚴格才對。程序不正義，最容易招致人們對結果的懷疑。如果招錄主管部門在準備招錄的過程中工作再仔細一些，對招考標準的設置再研究的細緻一些，是否可以避免出現這樣的問題？到底是按照專業類別招考，還是按照專業招考？工作人員在執行的過程中是不是存在著對嚴謹工作的「過度解讀」？是否存在著多一事不如少一事，嚴格按著字面理解，肯定沒有錯誤的思路？難道是因為那個地區在這五年來不斷的出現在一些並不光彩的新聞中，從而導致自己對自己用力過猛了？整件事若沒有其他的原因，大概也逃不了一個工作不到位的責罰。

世界史到底算是什麼史？肯定不是招錄主管單位能夠定性的。但我們的歷史怎麼書寫，都是我們自己干出來的，後代史學家會如何看待這件「世界史不算歷史學」的事件？也許只能在稗官野史中博人哂笑。

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