厭倦前任不是另覓新歡的理由

朋友讓我談談工作多年沒跳槽，是出於何等的堅持，我才驀然發現，自己竟然已經在一家單位工作五年了。在這個不跳槽在同齡人中是異類的時代，我的確該檢討下自己為什麼如此不fashion。

也許和我小時候的經歷有關。中考後，我的分數可以讓我去一所離家步行5分鐘的重點高中，也可以去一所名聲更大但需要寄宿的超級中學。我選擇了前者，因為只要我不是這個學校的第一，就仍有進步空間。工作也是一樣道理。吾日三省吾身：你的績效是單位第一嗎？你的作品質量無人能及嗎？你在這裡碰到天花板了嗎？顯然答案都還是「不」。既然如此，這份工作尚未限制我的發展。

也許和我的人生排序有關。畢業找工作時，我為自己定了一個標準，要找一份自己喜歡的工作，甚至可以稍微犧牲一下收入。目前的這份工作可以滿足我的不少需求，比如，工作時間靈活，不用趕早晚高峰——這就可以讓我在房租相對便宜的北京五環外住得更舒服；可以接觸不同的領域、不同的人，太陽底下的新鮮事由我來告訴大家——這就可以滿足我旺盛的好奇心；能以看書、看電影、逛展覽為業——這是我這個文藝女青年從小的夢想……

在可以養活自己的前提下，做一份喜歡的工作，不至於每個月只有在發工資日那天開心，平日里都不開心。當然，如果每個月只有發工資那天不開心，別的日子都挺開心，那我們就需要討論下一個問題。

喜歡，但窮——可能是我目前工作的狀態。不過，窮可能只是單位給你的工資少，並不妨礙你在這裡長知識增本領，為你在別的渠道獲得額外收入。放眼望去，我的同事中不乏作家、編劇、策展人、主持人，甚至還有中醫……掙錢的方式有很多，如果目前這份工作能讓你獲得愉悅的身心和多種選擇的機會，為何不珍惜這個「培訓基地」呢？

很多人常識的巔峰是在聯考，專業知識的巔峰是在大學畢業，工作后卻只是在「賣」知識，除了熟練度的增加，毫無長進。不斷跳槽，可以獲得一定比例的收入增加，但如果能力並無長進，職級的天花板就在眼前。我相信，知識與能力都是需要積累的。在一個單位做下去，超越你的同事和你的前輩，他們就是證明你能力最好的標杆。如果哪天你發現自己在單位獨孤求敗了，別想了，趕緊走，外面更大的魚塘是你的下一站。

有一句話，叫做「我除了誘惑，什麼都能抵擋」。職場也是，有時候，如此優秀的你遇到了拋過來的橄欖枝，鮮嫩欲滴，怎麼辦？這時候可以問自己三個終極問題：你是誰，從哪兒來，到哪兒去。

你是誰：你將要從事的工作是否符合你的志趣與能力；從哪兒來：為什麼要放棄現在的工作，是收入太少，還是做得不開心，是有更喜歡的工作，還是純粹只是討厭現狀；到哪兒去：新的工作會讓你得到你想要的東西嗎，還只是一個擺脫過去的中轉站？想清楚了這些，跳槽與否也就有答案了。

厭倦前任和另覓新歡的因果關係一定要搞清楚——一定是你有了更喜歡的對象，才決定出走，而非你厭倦現狀，倉促逃離。這個道理適用於戀愛，也適用於工作。頻繁跳槽的人，一般都是倒置了因果——因為你根本就不愛啊，誰說一擺脫前任就能找到Mr.Right？

想跳槽的朋友，不妨先想想當初你為什麼選擇了這份工作。如果當初只是勉強，那從一個勉強到又一個勉強，重複的人生毫無意義；如果當初愛過，等閑變卻故人心，那就先問問自己現在為什麼不愛了，再問問現在愛的是什麼，有的放矢，從心所欲，找到滿意的工作，一拍兩散，各生歡喜。

真想明白了，就打開大門走吧。千萬不要離開后才回想起舊人的種種好處，早幹嗎去了！