35歲以後，我們還能幹嘛？

不管你是否承認，你都必須重視「35歲現象」。很多企業在招人時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽，你就應該反省一下自己到底哪裡做錯了。

今年傳聞華為裁掉了一大批34以上的老員工，引起職場族尤其是一線城市的白領們大恐慌。

在華為那種狼窩裡能熬到34歲的人尚且如此，我們這些還沒修鍊成狼就已人到中年的人該怎麼辦？

不管是公務員事業單位招考還是私企招聘，多數都會註明「35歲以下」，一些中小企業甚至要求30歲以下。那麼35歲以上的體制外人都去哪了？

我幾年前開始就經常思考這個問題，當然也沒想出個結果。或許會有不知天高地厚的年輕人說：如果你工作了十幾年還沒有掌握一些讓自己不可替代的能力，被淘汰就是活該。這話聽起來正確得像真理一樣，我只希望說這話的人自己到了35歲的時候真的能夠成為無法被年輕人代替的人。

這世界上哪有那麼多的不可代替？有肯定是有的，但絕大多數人所從事的工作真不需要十年的經驗積累。如果你做的事情年輕人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你覺得老闆會怎麼選擇？

人到中年，身體機能開始退化了，你怎麼跟那些二十來歲的毛頭小夥子拼加班拼熬夜？就算你身體是鐵打的，你要不要照顧家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一個公司，人家加班你不加班，老闆看了會怎麼想？換了你是老闆你會怎麼想？你會僅僅因為同情或舊情而允許一個工作量比別人少拿錢還比別人多的人存在嗎？

其實代入NBA的情況就明白了，奧尼爾、鄧肯、加內特、司機、科比等超巨能打到40歲左右自己不想打了才退休，而絕大多數普通球員不到35歲就打不上球了。三十二三歲以後即使還能拿到合同的一般都是低薪老將合同，像科比司機那樣職業末年還能拿高薪的，那是人家之前為球隊貢獻了太多，這樣的人在整個聯盟能有幾個？

假如我們在35歲或者35歲左右沒有工作了怎麼辦？你是否有能力讓自己東山再起或者讓自己得物質生活不受影響，今天咱們不談東山再起的能力，咱們談下如何不使自己的物質生活受到影響。

要想讓自己得物質生活不受影響，那麼就不能讓自己得收入單一化。假如十多年來所有收入都依靠公司發放的薪水和獎金，除了必須上班才能獲取的收入，一旦失業，便沒有了收入來源，生活陷入窘迫。如果能早一點拓展自己的收入來源，多發展一些理財、出租房屋等不需要上班便能獲得的「被動性收入」，那在35歲失業后不至於完全沒有收入。

作為一個普通上班族，我和多數人一樣，每個月的收入，主要依賴於公司發放的薪水，這也是主動性收入，只有上班才能獲得。但去年下半年開始，為了在收入結構中加入一些被動性收入，我開始嘗試做出一些改變，比如學習購買理財。以前我對理財方面並不夠關注，存下一點錢都是放在銀行做一年或半年期的定期理財，真正學習理財之後才發現，這樣的理財方式真是說出來都難為情，思維和缺乏理財途徑的老年人一樣保守。

除了銀行存款外，貨幣基金、互聯網理財都是可嘗試的途徑。像餘額寶這樣的貨幣基金，目前已經穩定在3.5%以上，比銀行一年期存款足足多了一倍。

而在接觸了餘額寶后，我又將目光投向了互聯網理財。P2P行業中不少公司的收益率動輒10%、12%，說實話非常誘人。但我知道，高收益必然伴隨著高風險，我不敢把自己辛辛苦苦積攢的血汗錢都投入風險中，只要求收益跑贏CPI，同時低風險。

在廣泛了解了各家互聯網金融公司后，我將目光鎖定了一個特殊的垂直領域——票據理財，票據具有「剛性兌付」的特徵，是一種低風險的理財方式，而提供的收益在5%-8%這個區間，這個收益率我已經非常滿意，且票據理財的期限集中在一個月到六個月之間，資金的靈活性也得到了保障。

市面上做票據理財的公司不少，但專註耕耘多年的，只有一家叫盛京金服的互聯網金融公司，這家公司已經在票據行業深耕了十多年，給我的感覺十分專業靠譜。所以我重倉持有了這家公司的理財產品，放了幾千元在票融通中，收益率5%—7%。

另外的資金則根據短、中、長的不同期限，配置在「保理通」「小額信貸」產品中，收益率達到6—12%。

每個月都能夠至少有一筆資金到期，這樣的理財配置讓我的焦慮感大大降低，畢竟每個月有一筆不小的利息收入，這樣的被動收入不受上班與否影響，哪怕有一天暫時沒有工作，也能靠這些收入吃上飯。

如果能早一點把自己的收入挪一下配置到類似盛京金服這樣的理財產品中，我們應該也不太焦慮35歲以後的生活了。

註：本文部分內容來源於網路