每年招聘熱季
各路段子手們就紛紛出山
這裡收集了一年來HR們面試時提出的各種問題
「熱心腸」的段子手們將問題
進行了深入剖析與研究后
發現這一堆的面試問題
全tm是套路呀
據傳
這些黑HR面試的段子已經火到不行
1
當HR請你簡單的介紹一下自己的時候
很可能意味著
之前根本沒有看你的簡歷
2
當HR問你
「為什麼選擇來我們公司面試的時候呢」
很可能意味著你是
唯一一個來他們公司面試的人
3
當HR讓你具體的描述一個問題的時候
很可能是他自己解決不了這個問題
而是想通過面試來解決這個問題
4
當HR問你「能接受加班嗎」,
意思就是「能夠接受加班沒有加班費嗎」
5
當HR問你「抗壓嗎」
他的意思就是
你能接受「壓力大和薪水低嘛」
6
當HR說我們公司「很有前景」
很大可能就是公司現狀並不怎麼樣
7
當HR問你「你最大的優點是什麼」時
很可能就是意味著簡歷寫的太差勁
一點亮點都看不出來
8
當HR問你「你有什麼興趣愛好」的時候,
千萬不要說「自駕游、高爾夫球」什麼的,
一定要說「愛讀書、聽音樂」之類的,
因為這些都不費錢
9
當HR問你「你結婚了嗎」
不要以為要給你介紹對象
其實就是八卦職業病犯
10
當HR問你「你對未來有什麼規劃」時
其實就是想了解一下
11
當HR跟你說「五天以後給你答覆」的時候
可能意味著
五天以內他們找不到更合適的人選
才會聯繫你
最後來個高能
話術1:「我們是移動互聯網領軍者」
真相:我們有自己的微信公眾號;
話術2:「期權激勵拿到手軟」
真相:希望能彌補你看到基本工資后的腳軟;
話術3:「您將獲得屬於自己的事業」
真相:我們這裡經常加班而且沒有加班費;
話術4:「我們整個市場一片藍海」
真相:隔壁的同行上個月倒閉了;
話術5:「有活力的技術團隊」
真相:團隊平均工作經驗<1年;
話術6:「千億市場的探索者」
真相:目前尚沒看清具體市場在哪;
話術7:「典型歐美創業工作環境」
真相:辦公室現處於毛坯房狀態;
話術8:「新技術+新方向+新團隊」
真相:嗯,目前這三樣都沒有;
話術9:「直進核心團隊」
真相:公司尚未設置非核心團隊崗位;
話術10:「全方位成長機會」
真相:你有很大機會成為外賣超人;
話術11:「提供各種福利」
真相:每樣細說咱就傷感情了;
話術12:「提供住宿、班車及兩餐」
真相:每周提供數小時與家人團聚;
話術13:「底薪+崗位績效+職稱獎+提成+五險 」
真相:加在一塊您看看夠不夠付這個月房租?
話術14:「加入我們,給你足夠大的發展空間!」
真相:目前公司規模<10人;
話術15:「大牛雲集」
真相:我公司屬牛的同事比較多
······
誰曾想,
艱難的奔走在職場途中的HR被黑的如此徹底,
從此仰望星空的勇氣都木有了....
(最後來張男神的圖緩解一下受傷的心靈!)
END