每個HR都是行走的段子手......

每年招聘熱季

各路段子手們就紛紛出山

這裡收集了一年來HR們面試時提出的各種問題

「熱心腸」的段子手們將問題

進行了深入剖析與研究后

發現這一堆的面試問題

全tm是套路呀

據傳

這些黑HR面試的段子已經火到不行

1

當HR請你簡單的介紹一下自己的時候

很可能意味著

之前根本沒有看你的簡歷

2

當HR問你

「為什麼選擇來我們公司面試的時候呢」

很可能意味著你是

唯一一個來他們公司面試的人

3

當HR讓你具體的描述一個問題的時候

很可能是他自己解決不了這個問題

而是想通過面試來解決這個問題

4

當HR問你「能接受加班嗎」,

意思就是「能夠接受加班沒有加班費嗎」

5

當HR問你「抗壓嗎」

他的意思就是

你能接受「壓力大和薪水低嘛」

6

當HR說我們公司「很有前景」

很大可能就是公司現狀並不怎麼樣

7

當HR問你「你最大的優點是什麼」時

很可能就是意味著簡歷寫的太差勁

一點亮點都看不出來

8

當HR問你「你有什麼興趣愛好」的時候，

千萬不要說「自駕游、高爾夫球」什麼的，

一定要說「愛讀書、聽音樂」之類的，

因為這些都不費錢

9

當HR問你「你結婚了嗎」

不要以為要給你介紹對象

其實就是八卦職業病犯

10

當HR問你「你對未來有什麼規劃」時

其實就是想了解一下

11

當HR跟你說「五天以後給你答覆」的時候

可能意味著

五天以內他們找不到更合適的人選

才會聯繫你

最後來個高能

話術1：「我們是移動互聯網領軍者」

真相：我們有自己的微信公眾號；

話術2：「期權激勵拿到手軟」

真相：希望能彌補你看到基本工資后的腳軟；

話術3：「您將獲得屬於自己的事業」

真相：我們這裡經常加班而且沒有加班費；

話術4：「我們整個市場一片藍海」

真相：隔壁的同行上個月倒閉了；

話術5：「有活力的技術團隊」

真相：團隊平均工作經驗<1年；

話術6：「千億市場的探索者」

真相：目前尚沒看清具體市場在哪；

話術7：「典型歐美創業工作環境」

真相：辦公室現處於毛坯房狀態；

話術8：「新技術+新方向+新團隊」

真相：嗯，目前這三樣都沒有；

話術9：「直進核心團隊」

真相：公司尚未設置非核心團隊崗位；

話術10：「全方位成長機會」

真相：你有很大機會成為外賣超人；

話術11：「提供各種福利」

真相：每樣細說咱就傷感情了；

話術12：「提供住宿、班車及兩餐」

真相：每周提供數小時與家人團聚；

話術13：「底薪+崗位績效+職稱獎+提成+五險 」

真相：加在一塊您看看夠不夠付這個月房租?

話術14：「加入我們，給你足夠大的發展空間！」

真相：目前公司規模<10人；

話術15：「大牛雲集」

真相：我公司屬牛的同事比較多

······

誰曾想，

艱難的奔走在職場途中的HR被黑的如此徹底，

從此仰望星空的勇氣都木有了....

（最後來張男神的圖緩解一下受傷的心靈！）

END