在蕭山買房，最高補貼100萬！快來看看你符合條件嗎？

2017年蕭山人才安居申請即將開始，根據公告要求，今年符合購房補貼申請條件的人才，最高可獲得100萬元補貼。需要注意的是，本次公告受理時間從

，受理時間以在網上申報的日期為準，逾期不受理。

圖：快房傳媒

購房補貼

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受理對象

杭州市蕭山區區屬企事業單位的人才，同時符合以下條件：

• 通過B類、C類、D類人才認定；

• 在我區用人單位工作滿3年（含）以上或與我區用人單位簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年（含）以上，如屬創業人員的，應持有我區營業執照和半年（含）以上完稅證明；

• 持有我區常住居民戶口，海外高層次人才除外。

• 個人、配偶及未成年子女從2014年3月27日到申請之日期間在杭州市區無住房，且未享受相關住房優惠政策。

相關住房優惠政策是指申請人、配偶及未成年子女在市區享受過公有住房、集資合作建房、解困房、經濟適用住房以及批地建房等按政策優惠購（建）住房，以及教育、衛生等事業單位發放的安家補貼。

02

補貼標準

符合購房補貼申請條件的B類人才補貼標準為100萬元；C類人才補貼標準為80萬元；D類人才補貼標準為60萬元，夫妻雙方均符合申請條件的按高的一方享受一次。

03

補貼申請

補貼具體申請步驟，請點以下鏈接。

杭州市蕭山區2017年人才安居申請受理公告

申請成功后，將核發申請對象《杭州市蕭山區人才享受購房補貼資格證》。取得《杭州市蕭山區人才享受購房補貼資格證》后，應在1年內購買住房，超過期限視作自動放棄，且2年內不得重新申請購房補貼。

房產為共有，工作滿10年後歸個人

人才享受購房補貼所購住房為個人和政府共有，產權登記在個人名下。人才在領取購房補貼前，應持《杭州市蕭山區人才購房補貼發放協議》到房屋權屬登記部門變更房屋所有權證，房屋權屬登記部門在該房屋所有權證附記欄中註明享受政府人才購房補貼金額。

購房補貼按年度進行發放，第1年發放金額為財政補貼總額的40%，此後第2至5年每年按期發放補貼，金額為財政補貼總額的15%。

享受購房補貼的人才須在我區用人單位工作累計滿10年，方可憑認定的《人才服務期滿證明》向房屋權屬登記部門申請變更所購住房的房屋所有權證為個人房產。房屋所有權證附記欄內容未撤銷、所有權證未變更前，享受購房補貼的人才不能以買賣、贈與、抵押（除購房按揭外）等方式處置該住房。

圖：錢江新城官網

01

受理對象

• 通過B類、C類、D類、E類、F類人才認定；

• 與我區用人單位簽訂全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年（含）以上，其中F類人才年齡應在35周歲以下（1982年1月1日以後出生）；如屬創業人員的，應持有我區營業執照和半年（含）以上完稅證明；

• 個人、配偶及未成年子女從2014年3月27日到申請之日期間在杭州市區無住房，且未享受相關住房優惠政策。

相關住房優惠政策是指申請人、配偶及未成年子女在市區享受過公有住房、集資合作建房、解困房、經濟適用住房以及批地建房等按政策優惠租（建）住房，以及教育、衛生等事業單位發放的安家補貼。

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補貼標準

租房補貼標準為B類人才2500元/月，C類、D類人才2000元/月，E類人才1500元/月，F類人才500元/月。

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申報流程

杭州市蕭山區2017年人才安居申請受理公告

申請成功后，區人力社保局將核發《杭州市蕭山區人才享受租房補貼資格證》。

04

補貼發放

• 符合條件的各類人才在申領租房補貼時，須提供房屋租賃合同。

• 租房補貼實行先租後補，實際租金低於補貼標準的按實際租金髮放。補貼款按年計算，由區城鄉一體辦於次年直接發放至人才個人賬戶。

• 租房補貼期限最長為5年。

• 補貼發放期間，區城鄉一體辦牽頭對人才的在崗、婚姻、住房等情況進行年審。

人才分類目錄

蕭山區人才分類目錄分為6個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才、中級人才（分別用A、B、C、D、E、F來指代）。

主要包括：

1. 諾貝爾獎獲得者。

2. 國家最高科學技術獎獲得者。

3. 普利茲克獎獲得者。

4. 科學院院士；工程院院士。

5. 社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

6. 國家「萬人計劃」傑出人才人選。

7. 相當於上述層次的頂尖人才。

B類：國家級領軍人才

主要包括：

1. 青年女科學家獎獲得者；青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批准的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。

2. 國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選; 全國宣傳文化系統「四個一批」人才。

3. 國家級教學名師；國醫大師、國家級醫學會專業委員會主任、副主任；工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者。

4. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前3名；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名。

5. 省科學技術重大貢獻獎獲得者；省特級專家。

6. 梁思成獎獲得者。

7. 相當於上述層次的領軍人才。

C類：省級領軍人才

主要包括：

1. 省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；省「錢江學者」特聘教授；衛生部有突出貢獻的中青年專家。

2. 省「千人計劃」人選；省級宣傳文化系統「五個一批」人才；通過綜合考評的省「151」人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選者。

3. 全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班導；省功勛教師、省特級教師、省高校教學名師；奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；省級名中醫、省級醫學會專業委員會主任；省級建築大師。

4. 全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師。

5. 500強企業主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；民營企業500強企業主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。世界500強金融企業中擔任中高級以上職務的各類金融專家；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才。

6. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者前3名。國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名；魯班獎獲得者前3名。

7. 全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設「五個一工程」獎單項獎、文化藝術政府獎（文華獎、群星獎）、廣播影視大獎（電影「華表獎」、電視劇「飛天獎」、廣播電視節目獎）獲得者。

8. 相當於上述層次的領軍人才。

D類：市級領軍人才

主要包括：

1. 杭州市傑出人才獎獲得者；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者。

2. 市級宣傳文化系統「五個一批」人才；市全球引才「521」計劃人選；市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的省「151」人才工程第二層次、市「131」人才工程重點資助和第一層次培養人選、浙江省衛生領軍人才培養對象。

3. 省優秀班導；全國中學生競賽金牌獲得者指導老師；全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任。

4. 具有正高級專業技術職務任職資格，並作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

5. 省級技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創新工作室領銜人；省技術能手；市首席技師；曾獲奧運冠軍的教學骨幹、奧運冠軍的教練員。

6. 杭州市大企業大集團主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才。

7. 省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省級教學成果獎獲得者前3名；市科技進步獎一等獎獲得者前3名。

8. 相當於上述層次的領軍人才。

E類：高級人才

主要包括：

1. 其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；具有副高級專業技術職務任職資格，並作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

2. 通過綜合考評的市「131」人才工程第二層次培養人選、杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、傑出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建築設計）重點培養人選。

3. 省教壇新秀、省春蠶獎獲得者；市級工藝美術大師；市級技能大師工作室領銜人；市級技術能手；具有高級技師職業資格證書，並作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的技能人才（含農村實用人才）；曾獲世界冠軍的教學骨幹、世界冠軍的教練員；特級導遊員、金牌導遊員、金牌講解員、高級導遊員。

4. 具有高級社會工作師職業資格證書，並作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的社會工作人才。

5. 杭州市規模以上企業獲市級以上獎勵的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。持有註冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融機構相關部門主要負責人。

6. 在國內外核心期刊發表過重要學術論文的博士。

7. 相當於上述層次的高級人才。

F類：中級人才

主要包括：

1. 市「131」人才工程第三層次培養人選。

2. 區首席技師；區級技師工作室領銜人。

3. 具有社會工作師職業資格證書，並獲得區級社工個案評審優秀的人才。

4. 區科技進步獎獲得者前3名。

5. 具有碩士研究所及以上學歷學位的人才。

6. 具有中級專業技術職業任職資格或技師職業資格證書及以上的人才。

7. 相當於上述層次的中級人才。

來源：蕭山日報