深讀 | 如何遠離職場中的「負能量」

2021/12/25

【導讀】請記住，別淪為職場里的「怨婦」。每個公司都有一些「怨婦」，他們的特徵就是要麼不得志，要麼已過氣，所以每天就是哼哼唧唧無所事事地抱怨，要避免成為這樣的人。

如何遠離職場中的「負能量」

來自新華每日電訊

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要想在職場中生存，首先要想清楚我們為什麼工作：無非是拿人錢財，替人消災，這就是職業。拿人錢財，不替人消災，就是違反江湖規矩，這就是不職業。

當然你不拿錢，就替人消災，這是破壞江湖規則，你這樣讓其他行走江湖的人就會很不爽，找機會就會把你滅掉。所以，拿人錢財，替人消災，這是一個大前提。

有一些小建議能夠幫助你走出職場的負能量，找對正確的職場姿態。

職場里最重要的一點放在前面，就是永遠不要碰企業和職業的底線。很多聰明人在這事上特別容易犯迷糊，比如阿里巴巴前段時間的五個月餅大盜，因為利用技術在公司內部搶月餅被開除，有人覺得他們因為這點兒小事被開除很冤枉，其實他們最大的問題是碰了阿里巴巴的紅線。

每個企業都有自己的紅線，在進入一個企業后一定要恪守。不要在這種事情上耍小聰明，小聰明小機靈在朋友交往中可以，在職場上抖機靈，很可能引來不必要的麻煩。

企業紅線不要踩，職業底線也要堅持。什麼是職業底線？比如做會計這個職業的不做假賬。那如果領導讓你做假賬呢？比如領導拿著不知名目的發票讓你來報銷，這時候你就會陷入困擾了。很簡單，拒絕。記住這句話，違規的事情，不要同流合污，否則最後墊背的人肯定是你，想避免成為犧牲品，一開始就要遵守規則。

那得罪了領導怎麼辦？做好你的工作，拿好你的薪水就是，你有能力了，難道還怕缺少工作的機會嗎？患得患失的永遠是那些混日子的人。

把工作當作一個成長的過程，有兩層含義。

一是在每項工作中注重自己的學習，做完每項工作都要有反思， 而不是傻乎乎地就知道乾乾干，這不過是在簡單地重複罷了，沒有讓自己成長增值，是沒有意義的。如果一項工作你始終覺得原地踏步，那就該考慮換工作了。

二是把自己的一生當作一個產品，每項工作只是這個產品的一個階段而已。這樣看問題的好處是有長遠性的規劃，而不會在當下迷失。

所以，工作中不懂的事情就去問，問完了就懂了。就好比英語不好儘管去說，不必在乎語法甚至發音，別人連猜帶蒙明白就好了，時間久了自己水平就上去了。人活著臉皮就要厚點兒，這也不好意思，那也不好意思，那你怎麼好意思活著呢？出錯了出醜了一笑而過，有什麼好怕的？當你對這個世界好意思的時候，成長才會與日俱增。

三、學習與人協作

要工作，就必然會涉及與人協作，所以跟人打交道是門大學問。

首先，記得不要什麼都跟別人說，因為你不知道自己說的話，何時會被拿出來用在哪種場合。有些話是註定要爛在肚子里的，實在想講的時候，想想能不能用笑一下來替代，特別是背後說別人壞話和對工作的牢騷。

其次，直言也要有諱。這世界上沒有人不要臉，好的建議可以提，但要考慮別人的接受能力。哪怕你覺得是為了別人好，別人可能也因為下不來台而懷恨在心。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，一切都有因有果。

嘗試把建議變成讚美，就像我的健身教練，他很少說你怎麼這麼笨呢！他總是說太棒了，如果能再堅持一下下就完美了。論拍馬屁，我只服我的健身教練，否則我不給錢。

再次，多學會分享，因為在一個組織中，沒有一個人的成功是孤立的，都是別人協作的結果，甚至打掃洗手間的阿姨，都對你的業務做出了貢獻。得獎了受獎勵了，別志得意滿，即便你真的可能這麼覺得。記得感謝團隊，感謝對自己提供支持的人。

不要小氣，要有大格局，什麼利益都自己獨佔，這種人是做不大的。試想，怎麼會有人追隨這樣的人？黑社會都不會這麼干。即便是追隨了，一有機會一定會第一時間反叛。

最後，請記住，別淪為職場里的「怨婦」。每個公司都有一些「怨婦」，他們的特徵就是要麼不得志，要麼已過氣，所以每天就是哼哼唧唧無所事事地抱怨。那如何避免成為這樣的人呢？

第一，自己不要做這類人，因為你的存在可以是來佐證職業價值的，別人墮落不是你也墮落的理由。

第二，遠離這類人，他們是負面情緒的傳播者。