每一年公務員考試的激烈程度不用說,很多考生為了能一舉成公,不得不先找一個相對容易考的崗位。但是一旦考上外地公務員,就要面臨分居或異地的局面,而且各種關係、圈子、人脈都需要重新建設,可以說一切要重頭再來,短期解決就業卻造成長期的痛苦。這也是公務員離職的主要原因之一。其實還是有辦法的,就是工作調動,如果大家對此不了解,可仔細閱讀以下內容。
一、公務員調動程序
申辦材料:
1、公務員調動審批表一式2份;
2、相關證明材料。
辦理指南:
1、用人單位向市編辦申請編製單;
2、用人單位填寫公務員調動表;
3、調入、調出單位及主管部門簽署意見;
4、公務員管理處審核;
5、局分管領導審批;
6、發調動通知書,需遷戶口的同時辦理遷戶手續;
7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口准遷證明;
8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續;
9、到公務員管理處接轉行政關係,辦理落戶證明;
10、到用人單位報到;
11、辦理工資、落戶等手續。
辦理機構人事局公務員管理處
辦理時限在材料齊全的情況下,一般在10個工作日內答覆用人單位。
二、公務員調動的一般操作流程
第一,在本著互惠共利的情況下,接收地的一把手或者二把手點頭同意調動,還要和組織部長溝通好。(這是從上而下的,一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報也有,但是都要大領導點頭)
第二,接收地領導同意之後,由接收地組織部開出「商調函」,在本著互惠共利的情況下,然後就要搞定調出地的組織部領導,讓他同意簽字蓋章,然後就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部,進行檔案審查,看看有木有神馬問題。
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