職場不單純，認真你就輸了

上周六，老闆把我叫到辦公室：「你別把他們想得這麼好，你想想你做了什麼事他們能不給我說嗎？你也別覺得別的平台好，你第一份工作就來了咱們公司我也沒虧待你，誰都不容易。」我低頭不語，我承認自己最近的工作狀態確實不是很好。

員工情緒不穩定、工作出現問題，老闆教育開導是很正常的事情，但令我震驚得是：竟然有同事在老闆面前告我的秘。這是我難以接受的。簡直顛覆了我的三觀。

雖然一直都有年紀大的朋友跟我說我做事很認真，但不要太較真。我在工作上會遭小人嫉妒，即使我一不爭名二不奪利。所以如果遇到了，也不要難過和憤怒，這太正常了。但我想怎麼可能呢，我這麼普通，誰會嫉妒我呢。

還真是這樣，害人之心不可有，防人之心不可無。姑娘啊，你要學會保護自己。

職場不單純，只是後來才明白。

一、人不可貌相

表面上對你微笑的人，可能轉身就會罵你一句「傻逼」。

而表面上對你不冷不熱的人，說不定在什麼關鍵時刻就會幫你一把。

誰是好人，誰是壞人，不是你一眼就能看出來的。當然，這世上也沒有絕對的好人和壞人、永遠的朋友和永遠的敵人，冰與火、利與益。

二、日久見人心

對你一次好不是好，一陣子好也不算是好，好是一直。

相處久了才知道誰是假面虎、誰是大灰狼、誰又是老奸巨猾的狐狸，當然也有人是溫柔的小綿羊和可愛的大白兔。

可能有些人的好是直接的，也有些人的好是委婉的。有些人嘴上說得很溜，也有些人只像老牛一樣默默地做。

時間可以辨別一切行為的真偽。

我很氣憤遇到了壞人，但更慶幸那只是個例。

三、別著急討厭誰

去年八月份有外地的同事來公司，我跟她相處了一周，她告訴我：「我從不會第一眼就判定一個人，最起碼三個月。」我問她為什麼，她給我講了她和她領導的故事。她領導是個超級冷酷又嚴厲的女人，同事們個個都不敢跟她說話。有一次她工作出現了一個失誤，如果解決不了她就得賠客戶3萬塊錢，當時她月薪不到5千，她以為自己死定了。然而當她跟領導坦白這件事的時候，她領導二話沒說，立刻打電話給朋友把這件事解決了。她說那一刻她哭了，因為她清楚得記得她第一次見她時她對她的奚落：「你連敬酒的姿勢都不對，還敬什麼敬！。」。她當時又氣就囧，她討厭死了這個女人。

她其實並不冷，她的心那麼熱呢。去他媽的第一印象！

四、如果幸運，你會和同事成為朋友

朋友曾問我同事能不能成為朋友，我非常肯定地說：「能！」。

因為在那麼多同事中，你一定會遇見一個和你很像的人，你們都喜歡hello kitty，都欣賞梵高的畫，都熱愛旅行，都有一顆善良的心.......那麼，你們一定會成為朋友。

如果雙方都足夠真誠，甚至你們會成為一輩子的朋友。

五、如果再見不能紅著眼，是否還能紅著臉

請相信，即使不在同一家公司以後也還是會有人念著你。

一句「好久沒聊了，我怕打擾你，地址給我，我給寄幾斤豬肉脯。」就足以讓你淚流不止。

你的好，她都記得，所以，她來還了。

付出不是為了回報，而付出一定會有回報。

六、學會珍惜，並懂得感恩

我從來都沒有在誰的面前詆毀過我的老闆，雖然偶爾也會有小抱怨，但我一直心存感恩。金無足赤，人無完人，老闆也會有缺點。如果他有哪裡做得不好，也很正常。我感謝我的老闆給了我人生的第一份工作，不嫌棄我是個職場小白，而且他也從來沒有斤斤計較過我們的工資。

我討厭那些一大早就各種負面情緒的員工，如果要吐槽老闆，請不要帶上我。

當然，如果老闆怎麼都看你不順眼，那麼你只有兩條路可以選：1.捲鋪蓋走人2.好好做下去。

我們90后太年輕氣盛，被老闆多批評了幾句，就想辭職不幹了，此處不留爺，自有留爺處。可是我不建議大家這樣做，除非你已經找好了下家並且確保下家的待遇和環境比現在更好，除非你有滿腹的經綸和牛逼的才能，不然你只是換了個工作地點而已。

七、君子坦蕩蕩，有話當面說

別耍什麼花樣與心機，這世上誰都不是傻子，你明白，我也明白。

那種老闆面前孫子同事面前老子的的人總有一天會孤立無援的。

我做得不好，你可以指點，但指手畫腳，你沒資格。

如果你既不是我的上司，又不是我的老闆，那麼我為何要聽你的，即使我聽你的，也是因為你能力比我強、資歷比我深。

別裝得一副你很狂拽炫酷吊炸天的樣子，用實力說話。

不嚼別人的舌根，不嫉妒別人，在其位，謀其職。

別人拿多少工資，真得跟你沒關係。你拿多少工資，別人也不會關心的。上班我們坐在同一個辦公室，下班后各自說拜拜。

八、每個人都是一顆閃閃發光的金子

同事之間不要說別人「你不行！」、「你怎麼那麼笨！」之類的話，不過聞道有先後、術業有專攻而已。今天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起。真得，千萬別覺得除了你之外，別人都low，其實在別人眼裡，你才是最low的那個。

老闆對員工要疑人不用、用人不疑，播種和開花並不在同一個季節，你得學會等待。如果一家公司除了老闆之外一個老員工都沒有，那麼這家公司一定是有問題的。

有些人憤憤而走，有些人不舍離開，有些人表示無奈，但不管怎樣，他們後來都到了更好的平台，實並且現了自我價值。

千里馬常有，而伯樂不常有。如果沒有好HR和Boss，公司便會招不到人才，漸漸失去市場競爭力。

現代社會發展太快，什麼都好買，就人才最難買。

.......

我知道我說得這些話帶有我個人非常強烈的感情色彩，我不否定。我也知道這樣的文章於我而言是不太好的，很多人會不喜歡，會反駁我，或者怎麼樣，但文字應該而且必須是憑心而錄的，這些話便是我經歷過後此刻最想說的。

我的稜角太分明了，我知道總有一天它會被磨平的。

但我會永遠記得：不忘初心，方得始終。