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裸辭，你可能需要注意這幾點

2021/12/25

看到很多文章都分享說不要裸辭，裸辭的危害一二三四五六七八，但是跟我聯繫比較緊密的朋友可能知道，我最近一生氣一跺腳就裸辭了，這也就是為什麼我大周一的還在香港浪的原因啦。

個人覺得促使一個人想要離職的原因無非兩個，第一，錢掙的少，第二，做的不開心。而錢掙的少又分為自己怎麼努力都掙不到錢和自己不努力所以掙不到錢（銷售主要看業績，其他崗位就看績效調薪和升職加薪了）別人都能掙到錢自己不努力的不要怪社會。做的不開心的原因可能很多，公司制度原因，人際關係原因，個人原因等等，這裡就不一一的列舉了。但是就我看，如果你無論多麼努力也覺得依舊掙不到錢，因為錢少不開心的同時還因為其他各種原因做的不開心，那就離職吧。長時間的厭惡情緒，不能及時調整不僅影響自己還會傳染給他人。

因為一般的小職員在公司上著班接著面試電話怕領導發現很尷尬，一邊上班一邊面試要頻繁請假，老編謊話很違心。上著這裡的班還要想著面試的事很鬧心，所以很多小夥伴和我一樣一生氣一跺腳就直接裸辭了。

那麼裸辭，你真的準備好了嗎？需要準備些什麼呢，這裡分享一下我個人的實戰經驗，供大家參考。

1、金錢，兩個月的生活基本消費可支配金錢。（就深圳而言，沒其他還款壓力的情況預計8k左右）即使你在原本這家公司再難熬，你無一毛錢積蓄又無其他經濟來源，可以考慮一下是不是咬咬牙在堅持一下，至少身上有夠兩個月以上的基本消費的可支配金錢，為什麼我這裡說兩個月，不是其他人說的半年一年等等。第一，我們在本來就掙不到錢又做的不開心的情況下怎麼去攢那麼多錢，耗時耗力消磨心氣兒。第二，一般離職半個月以內是最佳找工作的時間，公司就那麼多，就算你把你想做的不錯的公司都投簡歷，半個月差不多也夠你面試選擇的了，不巧中間遇上個法定節假日什麼的，最長三周，越往後拖越難選，越容易焦慮，所以一般抓住離職后的前兩周的時間找工作的話，在一個月以內基本能搞定。留足兩個月的錢，以備一個月找工作沒收入和剛入職新公司發工資的時間差，基本可以的。

2、簡歷。在你準備離職以前就要做好基本框架的簡歷，避免離職后一頭霧水，浪費大量時間在做簡歷上。當然，簡歷可以根據你具體面試的公司簡單修改，不同公司可以突出自己不同特長，但是離職以前框架最好出來。在離職以前也可以把各個招聘網站、APP（個人用前程無憂、BOSS直聘、人才熱線、智聯招聘）上的自己的簡歷先更新。一般自動更新以後會有一些招人的公司打電話給你，你可以藉此去跟那些HR 談談他們對招人的要求，行業的薪資待遇等等一切自己感興趣的東西。先大概了解準備求職的方向現在的市場行情是什麼樣子，自己大概有什麼不足，可以做什麼，薪資大概在多少，能不能滿足你的預期等等，等真正投自己感興趣的公司的時候，各項標準就大致心中有數。

3、大致的規劃。心中有一個大致明確的方向，新工作想什麼行業，什麼崗位，公司的規模要求。比如行業是互聯網、教育、金融等；崗位是行政、技術、銷售等；公司規模上市公司，一般創業型公司，中型公司等。總之，你起碼要給自己個的大致明確選項。不知道自己是想做銷售是文職還是轉行技術，是傳統行業還是互聯網，離職了邊找邊看，你多半離職後會被網上眼花繚亂的招聘信息折磨的不知去向。所以先給自己一個大致明確的方向，做不到明確方向，心中不慌。