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「史上最難就業季」來襲 四大原則需注意

轉眼又到了畢業季,而一年一度的「史上最難就業季」也隨即到來。別笑,這並不是語法錯誤,經過媒體的大肆宣傳,「就業難,難就業」的現象令本就酷熱難當的8月在應屆畢業生們的心中彷彿變得更加難熬。各式各樣的「最詳細就業攻略」、「如何找到好工作」等攻略類文章、書籍也在網上炒得熱火朝天。 誠然,應屆畢業生們想要在數百萬競爭對手中脫穎而出,找到心儀的好工作,掌握一定的校招技巧對就業有著事半功倍的效果。1、有的放矢,有針對性的投簡歷就業,通常都是雙向選擇,對於有實力的應屆畢業生來說,不僅僅是企業選你,你也在選擇企業。千萬不要在千軍萬馬的就業大軍中亂了陣腳,妄自菲薄胡亂投簡歷,要尋找那些重視人才,未來發展前景廣闊的公司,並充分剖析目標企業的特點和風格,根據自身專業、興趣等制定針對性的簡歷內容和攻略,把自己的主要精力和時間放到這樣的公司和崗位上,如此才能讓那些優秀的大企業注意到人群中閃光的你。 2、時刻留意招聘信息,不要與熱門企業擦肩而過 與以往應屆畢業生擠爆人才市場不同的是,如今各大企業似乎更喜歡直接進入校園進行招聘,其中不乏華為、騰訊、阿里巴巴等大型企業。近期,華為2018屆應屆生招聘就已全面開啟,為各位應屆畢業生提供了大量優秀的就業機會。華為此次應屆生招聘對象面向國內高校2018年應屆生,以及 2017年1月1日-2018年12月31日期間在海外高校取得學位的籍留學生,包括研發、銷售、服務、供應鏈、財經、法務、人力資源、業務支撐8大職類近百種崗位,涵蓋大數據、雲計算和IT應用等熱門領域。掌握了最新招聘信息,好工作會就離你越來越近。 3、目光放長放遠,選擇有實力、有前景的企業 都知道現在是物聯網的時代,人工智慧與萬物互聯成為了智能社會的使能者。智能社會的實現離不開ICT技術發展,而華為作為全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,同時也是全球化公司和行業領導者,它的創新性時刻引領著行業方向。2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布,華為名列第49位。毫無疑問,加入華為會讓應屆畢業生未來的發展空間更加廣闊。 4、高薪酬雖誘人,但與牛人一起工作會使你提升更快 不久前智聯招聘發布了一份詳盡的《2017年大學生求職指南》,指南對全國2017年應屆高校畢業生展開調查。當被問及「什麼是理想工作」時,有55.9%畢業生選擇了「不斷學習新東西、獲得成長」,其次才是「待遇好」。值得一提的是,這次 「自我成長」首次超過「待遇」,成為大學生求職時最看重的因素。與牛人一起工作,站在前輩們的肩膀上,才能飛得更高、更遠。在企業厚積薄發的同時,華為並不滿足於提供行業最具競爭力的薪酬。雖然去年華為的校招中,華為高級副總裁陳黎芳曾表示:」我們從14萬到17萬起薪,最高到35萬人民幣每年,工作越久越划算,工資就是零花錢。「。但相對於高薪來說,讓應屆畢業生們更看重的是,每一個「華為人」都可以和牛人一起工作,改變世界,獲得職業快速發展。據悉,華為擁有超過兩萬個網課,每年有3000多名幹部專家參與課程開發,更有5000多名專家學者走上講台,立志「用最優秀的人培養更優秀的人」。另一方面,華為鼓勵開放多元的人才理念,鼓勵人才積極與外部專家、科學家、國際組織、產業組織進行交流。打開組織邊界,為人才提供廣闊的平台施展自己的才能,培訓出了更多優秀人才,企業才會更強大,這是一個雙贏的局面。總結:互聯網從業人士分析認為,華為等著名大型企業進校園招聘吸納大量優秀人才,將有助於進一步夯實國內開發者人才培養的基石,對未來的科技互聯網發展有著極其重要的意義。珍惜寶貴的擇業機會,看準目標,精確出擊,找工作其實並沒有你想象中的難。



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