郭敬明事件：職場不相信眼淚，也不容忍性侵犯！

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這是維小維第89篇原創文章

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昨天，大作家大導演郭敬明的男下屬李楓在微博發了一個聲明，聲稱受到郭敬明的性侵犯。

這麼噁心透頂的事情，一石激起千層浪，一時間鬧得沸沸揚揚。▼

這件事到底是真是假有待調查。但是，一個人所皆知又不敢言喻的事實浮出水面：

職場就是一個如此特殊的地方，強者弱者，力量懸殊。

過去，我們以為只有女性才要防範被性侵，因為女性身體力弱、性格順從、容易侵犯。

好吧，現在連男人也不安全了。

如果李楓所說的事情屬實，那就證明：被侵犯，被侵犯到性的層面上，並不是力氣不夠，不是足夠隱忍，不是封建觀念。

就一點，因為他身處職場——在弱勢，有顧忌。

在職場上，有四成的女性遭遇過性騷擾。選擇隱忍的高達五成。

這數據不是我說的，是智聯招聘和北京婦女法律諮詢中心曾經做過的調查說的。

在這裡，我們賣時間給老闆，我們希望得到更多生活和發展的資源。

因為我們沒有足夠的底氣說不。所以在這裡，我們天然慫。

我們的確慫。

作為小職員，就好比一隻小貓，抓老鼠可以身手靈活，但是站在給魚吃的主人面前，可能就瞬間搖頭擺尾。

「機智勇敢」這四個字，通常只存在在網友的回帖里，在性侵犯的現場，可能已經完全空白。

這一點我是絕不懷疑的。看看這幾年公開了的性騷擾事件就知道有多恐怖。

2014年，在某論壇一篇《93女子畢業赴深，第一份工作老闆性騷擾，今天結束》的帖子引起4萬多網友關注。帖子發出后，涉事公司要女孩「馬上刪帖」。

2016年6月，南方日報記者成某疑似誘姦女實習生，引發大規模關注。但是廣泛的討論里總有這樣的質問：女孩為什麼那麼傻？

2016年12月，台灣「中央社」報道，某銀行副總經理強迫女職員開房，被拒后竟威脅下屬辭職。最可笑的是，女職員最終還是離職了。

2017年2月，連雲港某晚報編輯性騷擾女投稿人的簡訊被曝光，言辭露骨至極，明示只要肯交換，稿子就能見報。

一個弱勢方，哪怕只是搏一個小小版面，都要為噁心獻身。

有時候，在強大面前，捍衛尊嚴的代價真的太大了。

雞湯總是告訴我們世界很大，成功只靠奮鬥。

但是雞湯沒有告訴我們走在奮鬥的大道上，會橫躺著一個叫性騷擾的的大關卡。而站在這個關卡上，多少曾經為走到這裡付出無數辛勞的人，都患得患失，若即若離。

有人說，這是人普遍的不善表達，並且自願順從造成的。

就像在職場上，咱們跟老闆的想法有不同意見，大多數會選擇謹慎、順應、服從，有觀點也深怕說出來犯錯。

而西方的辦公室則更加開明，有意見的都敢於跟老闆拍桌子，講道理。

但是，西方的職場就沒有性騷擾嗎？絕對不是。

美國《紐約時報》曾詳細描述了風投界的女性遭受男投資者性騷擾的經歷，甚至涉及到Twitter和Uber的投資人克里斯·薩卡；

英國《衛報》報道過特斯拉公司多名女性向高管袒露心聲，抱怨曾遭到性騷擾，不能正常升職。

原來，世界大同。跟人的所謂懦弱標籤沒啥關係。

本質上，有強弱的地方，就有妥協。有妥協的地方，就有暗箱。

你在第三者的角度看，那叫做性騷擾。站在當事人的角度，也許那叫做潛規則。那個潛規則就叫做：用忍氣吞聲，也許能換來光明前途。

不過，幻想通過隱忍性騷擾來換取遠大前程，通常是異想天開。

原因太簡單了！

那個騷擾你的，是那麼卑鄙無恥噁心下流的一個人，仗著有點小權力就放縱自己完全忍得住的慾望，你說這種人心思能放在GDP上嗎？你跟著他混有什麼出頭之日？

那些猥瑣的人永遠是得寸進尺的。你越懦弱，他越以為手裡的權力好用。

搞性騷擾的那些人，其實都聰明得很。

他們通常會以曖昧開頭，以溫情著手，冷不防還讓你以為遇到了真愛。

那麼多年輕人一步步走進圈套，你可以說是因為涉世不深，也可以說是毫無防備。

所以，這麼噁心的性騷擾，到底如何防備，如何應對？

01. 你必須果斷地，明確地，拒絕所有「不經意的」黃色侵犯。

毛主席說，一切反動派都是紙老虎。

搞性侵犯那些人，同樣也是。

他們不會蠢到一開始就上真刀真槍，一定是帶你去喝喝酒，兜兜風，借著酒瘋開始講一些黃段子。看你不拒絕，下一步就是跑到你身邊摸摸小手、摸摸肩膀，然後摸著摸著就不對路了。

所以，從他們講黃色段子開始，你就要豎起汗毛拒絕。

我這裡說的拒絕，是明確的嚴詞拒絕。比如，我不喝酒，我不舒服，我不想聽。或者，再過來我就報警！

千萬不要擔心別人覺得你不識趣，不會應酬。真正有價值的應酬講交情，談生意，聊合同，不摸胸不摸腿也不摟肩。

你的底線一旦亮了，放心吧，以後這種場合你的那些猥瑣上司就不會再叫上你了。

強硬，就是你對抗性騷擾最有力的盾牌。

02. 收起你的天真，職場沒有大叔蘿莉的真愛

有些已婚的高層，喜歡利用小女孩仰慕大叔的心理，用極其隱晦的方式製造浪漫，然後一步步單獨約會，誘姦，甚至搞包養。

你以為這是小蘿莉遇到了吳秀波，你以為這是霸道總裁愛上我。其實，你以為的以為，只不過是個性騷擾圈套。

論世故，你怎麼會是已婚大叔的對手。

職場的關係，最正常的就是交代、討論、彙報。

有點交情了，可以聊聊明星，談談電影。深交其實都不太建議，何況情愛？何況是不倫的情愛？

天真這兩個字就不要用在職場了。除了顯得你很傻，別無用處。

03. 不要害怕，壞人最大的籌碼就是你的恐懼。

你怕丟工作是吧？他們知道。

你怕得罪他以後無路可走是吧？他們也知道。

你越害怕，他們就越嘚瑟。不怕才是你真正的武器。

我以前在一些應酬領導的場合，最常聽到的一句話就是：你不喝這杯，就是不給我面子！

說這句話的人，通常就仗著你怕，你不敢不給面子。

結果有一次居然給我遇到一個勇敢又聰明的女生，她的回答可巧妙了：

我的面子要留給我男朋友，今天餘額已經告急啦，以後也沒什麼額度！

多麼有力的拒絕，那個發著酒瘋的領導也當場無話可說。

這個世界根本沒有一份正經的工作是需要你犧牲掉身體、尊嚴和安全的。如果有，要不那根本就不是一份正經工作，要不那上司就根本不是人，是禽獸。

跟著一個禽獸幹活這活還要來幹嘛，換一份就好！

04. 任何時候，一定要注意保留證據。

別忘了，現在是個互聯網的時代，只要下載一個app，就可以輕鬆取證。

取證之後，一定要設法告訴那個侵犯者：

我有備份，你別橫！管好你的性器官，要不我的備份還能自動轉發到微博。

紀伯倫在《先知》里談到：

那些作惡者，如果沒有無形中的慫恿，也不會作惡。

所有的惡裡面，就是藏著縱容、藏著恐懼、藏著僥倖。

就看我們做不做縱容、恐懼、讓他能僥倖的那一個。

是的，職場裡面永遠有天然的強與弱。

但是，別怕。世界卻永遠有分明的是與非。

小維的叨逼叨：

七夕快到了，兒子問我那是什麼意思。我說，不就是牛郎和織女一年在一座橋上見一面唄。他說，哇，他們是網紅嗎？我說，不是……他們是過氣網紅。

然後，昨天我就在樓下聽到一個小女孩說：聽xx棟的那個男生說，過幾天有兩個過氣網紅去一座橋表演，一年才一次，好像一個姓劉，一個姓知……謠言，真的是因我而起嗎？

上次抽中的朋友是@666華爾-東少，請留下你的支付寶。

小維這期想問：除了性騷擾，你有遭遇過什麼職場不公嗎？姐本期繼續抽，至於獎什麼，就賣個神秘吧，畢竟好久沒賣過了！

-END-

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作者簡介：維小維，做投資的明朗女子，有料的職場媽媽。兩度改行，混跡創投圈。專註解讀人生迷思，寫最有意思的深度乾貨。

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