新來的領導要辭退老員工，安插自己人怎麼辦？

公司來了新領導，要把現有的人辭退，然後安插他自己的人，這種情況作為舊人要怎麼應對？

雖說這種做法我很不贊同，但是很遺憾，確實存在這樣的事情，而且，最可能發生的就是HR部門和採購部門（原因各位看官自己想吧），那我們看看怎麼應對。

1）如果你已經對目前的工作沒什麼留戀了，那就比較簡單，開始找工作吧。此處不留爺自有留爺處嘛！

2）如果你覺得這家公司還是想待下去的

那就首先你得明白新來的領導為什麼這麼做？無非就是用慣了用起來順手啊，而且就這位領導而言應該還是有點個人魅力的，有人願意跟著他跳槽啊，對吧？再有就是他可能把所有部下都換了嗎？我覺得也不太可能吧？要換的要麼就是他覺得能力不夠的，要麼就是不聽話的。（有朋友說領導怎麼說讓人走就能走？當然沒有辦法短期內做到，花個半年一年慢慢梳理還是可以做到的嘛，每次加薪給你最低，每次獎金給你最少，你不走？）

那還是老話，展現你的實力，多和領導溝通！雖然老部下好用，但是又有能力，又溝通方便的，又了解公司的部下誰不想要呢？