雲南共青團改革縱深推進丨昆明篇

雲南共青團改革縱深推進

昆明

昆明市認真貫徹落實《共青團中央改革方案》、《共青團雲南省委改革實施方案》精神，準確把握改革總體要求，以改革創新為目標，強化服務青年意識，深刻認識共青團改革工作的重要性和緊迫性，蹄疾步穩推進共青團改革。

2017年6月21日，中共昆明市委辦公廳正式印發《共青團昆明市委改革實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》突出問題導向，著力解決「機關化、行政化、貴族化、娛樂化」和「與大局脫節、與青年脫離」的問題。從改進團市委領導機構人員構成、機構設置和運行機制；改革團的機關幹部選拔、管理和使用；改革創新團的工作和活動；夯實團的基層基礎；加大黨委和政府對共青團工作的支持保障力度等方面提出具體改革舉措。

一是增強共青團昆明市代表大會、全委會、常委會的代表性，保證基層群眾代表的合理比例, 注重吸收非公經濟組織青年職工、社會組織骨幹、農民工、自由職業者等新興青年群體中的優秀黨員、優秀團員為代表, 明顯提高基層和一線團幹部、團員的比例。

二是著力充實團的基層工作力量。探索縣（市、區）、鄉鎮（街道）團的工作力量統籌使用，積極打造「團幹部+社工+青年志願者」的基層團幹部隊伍，加強青少年事務社會工作人才隊伍建設。

三是切實推進青年志願者行動，建立健全團員青年參與志願服務的檔案管理、權益保障、服務時間認定等工作機制。通過構建志願服務基層組織網路、成立縣區級青年志願者服務指導中心等保障措施，不斷提升昆明青年志願服務工作專業性，拓展昆明青年志願服務工作覆蓋面。

四是促進共青團參與社會治理工作的社會化、項目化、市場化。探索建立青年社會組織項目化承接共青團工作職能的長效機制，創建一批具有樞紐功能的服務類社會組織。逐步建立和完善政府購買社會化服務、委託共青團組織承接社會公共事務的機制，制定相關領域政府購買服務目錄及服務績效考核標準，完善項目管理、實施及問責等符合公共服務特點的運行機制，推動共青團工作項目化。

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