search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

薪資越高越幸福?從主觀與客觀幸福來分析幸福的因素

小編曾看到一篇文章,曾經

月薪3000的時候:和老婆租房子住,連床都沒有隻有一個床墊,那時候加班到深夜,出來吃碗羊肉粉都那麼幸福。

月薪6000的時候:有了我們的第一個房子,雖然每個月還房貸很辛苦,但是在家裡自己煮一碗面,偶爾出來吃一次火鍋也是那麼的幸福。

而現在

月薪10000了:有了孩子,買了車子,可是不幸福了,連和老婆看個電影的時間都很少,更重要的是你總是注意到身邊的人比你過的輕鬆又高質量。

家庭月收入過5萬:換了大房子,買了新車,卻更不幸福。天天想的是孩子讀什麼班、誰誰誰換Q7了,誰誰誰剛買了個疊拼,誰不上班啃老生活質量又高又清閑,誰又去北歐旅遊了,父母生病了我要加班我怎麼照顧...... 怎麼談幸福?

其實幸福可以分為主觀幸福與客觀幸福,這兩者幸福與薪資如何掛鉤呢?

一、主觀幸福

從主觀上來講,幸福感很少來源於絕對值,而主要來源於相對值

具體到薪水上來說,我會用六個字概括: 「無遠愁,無近慮」

無遠愁:你不用擔心自己未來會發展得差。你非常相信,自己正走在正確的道路上,自身擁有的技能點能使得無論未來的行業如何興衰,自己總能有所作為,收入雖然不一定嚴格遞增,但總體遞增的趨勢是不會改變的

無近慮:你不用擔心自己突然失業。有 3 種可能:① 你的現在的能力足夠強,無論在什麼單位都可以很好生存;② 你所在的企業足夠強,幾年內不會有倒閉的風險;③ 你的收入來源足夠豐富,即使突然被解僱,收入依然不低,生活質量也不會突然下降。

二、客觀幸福

主觀上的幸福感是幸福的本質,但從統計意義上來說是難以描述的。因此,我們還需要一個指標,叫「客觀上的幸福感」。也就是說,平均來講,多少收入的人最容易感受到幸福。

從這點上來說,我非常同意馬雲老師說的觀點:「月薪兩三萬、三四萬的人最幸福」。

為什麼這麼說呢?因為月薪 2~4 萬,大約是高級工程師到專家(主管)之間的收入。以我現在所在的單位來說,是普通應屆生畢業工作 2~5 年時的收入水平。

處於這個階段的員工,既沒有應屆生剛入職時的青澀和茫然,也不用承擔主管們明爭暗鬥的壓力。

首先,他們的生活水平中等偏上。天賦基本實現了 「菜場財務自由」、「超市財務自由」,去飯店的頻率不會太低,每年出國一兩次也是可以接受的。如果沒有特別重的房貸和車貸,基本就過上了小康的生活。 而這種生活,月薪 2 萬以下的人就比較難體會到了。

其次,他們依舊有較大的上升空間。一個人工作 2~5 年時,是他最富有想象力的時刻,一方面,他已經不再是職場小白,知道自己能做什麼;另一方面,他資歷依然比較淺,只要努力,未來還有很多地方可以進步,每月掙個五萬十萬並不是遙遙無期。

最後,他們還沒遇到真正的競爭。當一個人當上主管,月薪五萬以上時,他必然會面臨同職級慘烈的競爭。這種競爭,不僅來自於做事,也同樣來自於做人。他要考慮的問題,不僅僅是如何把本質工作做好,給企業帶來效益,還包括了如何讓自己的下級感到快樂和充實、如何讓同級別的人不排擠、如何讓上級認可自己的工作。而在月薪 2~4 萬時,這些都還不是他需要考慮太多的問題——他只要專心把身上的活干好就好了。

所以你看到了,一個人月薪 2~4 萬時,他更可能 「無遠愁」(發展空間依然不小)、也「無近慮」(自身已經具備了足以生存的技能),他們確實是相對來說最幸福的。

從學歷和居住城市看幸福:

據調查,隨著受教育程度的增高,健康指數先上升後下降,大專學歷的人健康狀況最好、、、、

不知道這項調查是否靠譜,個人理解教育程度越高,事業上奮鬥的概率越大,比如身邊 公司里的高管,然後工作壓力大的概率也越大,健康程度越低。

《2016年度幸福報告》顯示,居民幸福感最高的三個地區是海南省、江蘇省、天津市;最低的三個地區是湖北省、青海省、江西省。

低學歷群體比高學歷群體更容易獲得幸福,有房群體比沒房群體更容易獲得幸福,有伴侶群體比沒伴侶群體更容易獲得幸福。

女性在日常生活中感受到的快樂、生活滿意度、幸福明顯高於男性,感受到的壓力明顯低於男性。不論如何,開心最重要。

更多公考資訊請查看:http://qqhe.offcn.com/

公眾號請關注齊市中公教育(qqheoffcn)



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦