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他經常挨罵,可又升職了!

他經常挨罵,可又升職了!

賣衣服的人都知道,挑衣服的人才是真正的顧客;社會和職場當然也是如此,真心「罵你」的人才是朋友,越是被罵,也表示上司對你很看重。而罵的越多指點的也就越多,自然提升也就越快了。

挨罵,說明你受關注

上司喜歡你,才會希望你事事都做到好,一旦不如意就得訓你幾句,這跟買衣服是一個理了,看見就走不說好也不壞的,肯定不會掏錢買,反而拿著衣服挑來挑去,這裡有毛病,那裡不合適的顧客,才是那個會掏錢的消費者。在職場上,上司對待下屬也是有這種心態,他們很其不成器,怒其不爭,才會怒火衝天地把一名下屬訓個劈頭蓋臉。如果對他一點興趣都沒有,甚至打算開除這名下屬,他才不會浪費口水惹一肚子氣呢!

在職場上,挨罵的都是些勤勞能幹的人,也都是鍛煉機會多的人,通常也都是領導的自己人。那些懶包蛋無事可做,十天半月見不到領導的面,當然也沒有挨罵的機會,那些不是領導自己人的人得不到重用,常處於被冷凍閑置的狀態,更是很少挨罵了。可是他們的前途也是為零了。

所以挨罵就具備了以下兩種恆典型的好處:

一、被下面罵,說明他替上面頂了雷,背了黑鍋,有付出肯定有回報,好事!

二、被上面罵,說明上面重視他,否則根本不會理他,自然也不會罵他,又是好事!

挨罵,說明你能幹

越是善於使用自己手腳的人,就越不喜歡別人對他指手劃腳。而越是這樣的人,平時就越容易挨罵,挨上司的罵。但正因為此,才證明了他的價值,說明他的確是一個能幹大事的人!

那些庸才壞才,平時不受領導的喜歡和重視,領導甚至幾個月都想不起這個人,連他的名字都記不住,試想一下,這樣的人能在社會上混出個模樣來嗎?

顯然他們註定都是社會最底層的人,默默無聞的打一輩子醬油,看不到有什麼晉陞的機遇,因為他們沒有什麼本事,就連讓上司罵一句的能力都沒有。

而那些凡事做不來,凡事做不好的人反而少了挨罵的機會。

一則,領導不會把重要的事情交由他們去做,這就減少了他們出錯的機會,當然就更少了挨罵的機率。

二則、領導本來就對他們沒有期望或者說心裡早已放棄了對這些人的要求,他就更沒有罵他們的理由了。

你看,如果有一天領導不再理你,罵你的心情都沒有了,那你離走人被淘汰也就不遠了。

所以當領導嗷嗷叫著對你開炮,什麼難聽的話都朝你的頭上甩時,千萬別傷心,你應該竊喜才對,因為這總比領導對你冷若冰霜,跟你沒一句話可講要好,只要你能把握住這些挨罵的機會,好好利用這個職場規則,是不愁沒有表現機會的。

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