報告顯示2017年17%應屆畢業生選擇「慢」就業

O2O招聘平台香草招聘聯合黑白校園發布《2017年應屆畢業生就業報告Ⅱ離校的抉擇》(以下簡稱「報告」)，報告顯示，2017年高校應屆畢業生畢業前簽約的人群比例達到10%，過半畢業生表示將在畢業后1至2個月找到工作，畢業生中近17.69%的人群比例選擇「慢」就業，不急於進入職場。

根據百度百科的描述，「慢」就業是指，一些大學生畢業后既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇遊學、支教、在家陪父母或者創業考察，慢慢考慮人生道路的現象。據統計，正有越來越多的「90后」年輕人告別傳統的「畢業就工作」模式成為「慢就業族」。「慢」就業並不是找不到工作，本次報告顯示，參加培訓考研考博、出國及創業為「慢」就業主要原因，人群比例分別達到36.05%、28.57%和21.09%。近年來，國家對大學生創業推出系列激勵政策，明顯提升了大學生的創業熱情，男性為創業群體主流，碩士生創業率高於專科及大學部。不參加工作，那「慢「就業族的收入來自哪裡呢?報告顯示，55.10%的「慢」就業族選擇做兼職養活自己，19.05%靠父母資助，甚有24.49%靠借錢過日子。大學生求職觀念的轉變很大程度上影響了當前的就業形勢。年輕人更多考慮的是未來規劃和就業質量，而「慢就業」能為他們提供緩衝期，讓他們能充分預計自己的工作狀態和生活軌跡。但「慢就業」並非適合所有人。有專家表示，拋開精神層面來看，「慢」就業需要高昂的經濟和時間成本，是一種奢侈行為。同時，年輕人盲目出行或宅在家中，也可能使「慢就業」成為「啃老」的「遮羞布」。對於這個問題，本次報告調研發現，有2成父母對子女的「慢就業「選擇全力支持，超過6成的父母表示觀望態度，不支持也不阻攔。