2017陝西公務員面試：結構化面試綜合分析題到底在考什麼?

2017陝西公務員面試：結構化面試綜合分析題到底在考什麼?

公務員結構化面試中必考綜合分析能力，綜合分析能力主要考察考生對考官所提出的問題(一般是社會熱點問題)能否抓住本質，全面地進行分析，有深度，有獨到見解，且論點鮮明，論據充分，論證嚴密，條理清晰。在日常工作中，經常涉及對問題的客觀把握和對事物間矛盾關係的理解，綜合分析能力十分重要。我們把考察綜合分析能力的這類題目統稱為綜合分析題，綜合分析題的設置，通常是給出一個社會現象、觀點，一句名言、俗語，一段故事等，讓你談看法。

綜合分析題的答題思路：是什麼?→為什麼?→怎麼辦?

【例題】

機場候機廳一位乘客脫了鞋襪，另外一位乘客看不慣將鞋襪扔到垃圾桶里，結果兩人起了爭執，問如何看待?

【參考思路】

1.表態(是什麼)

公共場合脫鞋襪是不文明的行為，扔掉他人的鞋襪看似是為了維護社會秩序，但實質是一種侵犯財產權利的行為，同樣也不值得追捧。

2.分析(為什麼)

這個事件反映出以下幾點問題：

行為邊界意識的缺乏。人在社會中，需要和約束自己的行為，只有每個個體體諒他人，為他人提供方便，才能減少摩擦讓社會和諧。我們看到一些人在公共噴泉里洗衣服，在城市飲用水采水的水庫里洗腳，將共享腳踏車放在他人不易發現的地方變相供自己使用，這些行為雖沒有違法但不能成為行為合理的借口。

法制意識淡薄。制止不文明不應當採用違法的行為。向闖紅燈的車輛投擲磚頭，破壞違規停放車輛的輪胎，這些行為體現了缺乏法律意識，不能夠採取合法途徑對不文明行為進行糾正，以暴制暴，以錯改錯。

處理不利。本事件中，機場巡邏人員並沒有對脫鞋的不文明行為進行勸阻和處罰。導致其他候機人員只能通過採取個體措施維護個人權益。導致爭執的局面。社會上，執法人員往往重視對於違法行為的阻嚇而輕視對不文明行為的。

缺乏制度依據。對於不文明行為的處罰，往往以勸阻為主，處罰力度不足，造成行為人有恃無恐。

3.對策(怎麼辦)

為了防止此類事件的發生，我認為有以下方法：

利用微博微信等新媒體和傳統媒體，積極宣傳文明行為的典型，並且通過動漫等方式諷刺不良行為，通過正面宣傳和負面曝光結合，在社會上樹立正確的行為觀念。同時宣傳依法處理糾紛，維護合法權益，使問題處理能夠回歸法制道路。

確定執法職責。公安機關對一般的不文明行為沒有執法權，而能夠對相關行為進行管理的人員沒有明確授權，導致無人管理的產生亂象。政府應明確有權機關對此進行糾正管理並進行處罰，使工作有人負責。

建立健全社會文明檔案體系，並與社會徵信體系接軌，對於不文明行為人，可以從出行、旅遊、貸款的等諸多領域進行限制，做到讓不文明者承擔相應的社會結果。

文明行為和守法是社會穩定運行不可缺少的方面，相信做到以上幾點，我們的社會必然會有所改觀，社會的和諧人們的和睦就能實現。