企業乾貨-你如何做才能打動面試官

面試是你打開職場的第一扇大門，開的好平步青雲，開得不好卷轉身走人。那麼你如何做才能打動面試官呢？

面試其實是一場你同面試官的正面較量，較量的結果只有兩種，一是，你拿到薪水豐厚的Offer；一是，你拿到一句沉甸甸的等通知，其實一般就是沒戲。這時候你就要將最好的自己呈現給面試官，這是你軟實力和硬實力的集中表現時刻，所以，請務必抓牢。

硬實力其實很簡單的，主要是你的學歷、資歷、經歷，通過學歷證書、簡歷直接可見的部分。學歷夠高，起碼第一印象震撼，資歷夠豐富，面試官的預判就更加深入，你打動他的效果也就更深入，經歷夠精彩，你對面試官的吸引力就又增加了許多，萬一你們有些許的類似經歷，這時你的勝算已經增加了幾分。

軟實力就相對比較模糊，主要是通過你們的溝通展現出來，可以是你的技術實力，對面試官的問題對答如流，這時面試官一般比較欣賞的，你的希望已經多了幾分；也可以是你的侃侃而談，大部分面試官都比較不傾向於內向型性格，說不定你的談話對上了他的胃口呢，不過這裡切記不要不懂裝懂、不要無所不知、不要胡謅瞎蒙，只說自己擅長的，對你的面試有利的；也可以是你的工作閱歷，這裡的工作閱歷類似於你的經歷、資歷，只是這時候需要你表達出來你的過往經歷，切記也是要跟面試的工作相關，不要南轅北轍、不要誇大其詞、不要妄自菲薄、不要謹小慎微、不要惜字如金、不要謙恭隱晦。

如果面試過程中發現面試官的問題你完全無從答起，切記不要慌亂緊張、不要冥思苦想、不要似是而非、不要模稜兩可，切記如實回答，知道多少就回答多少，要相信面試官問你的問題他們是心中有答案的，不要心存僥倖以為可以矇混過關，其實你的那些小伎倆多數是會被面試官看穿的。

如果面試過程中發現你的簡歷發錯了，你其實不是想要面試此職位，那麼，請切記，如果你認為自己有足夠的實力、有足夠的資質可以應付的下來面試過程中面對面試官的問題一問三不知的尷尬，那麼請知難而上吧，誰叫你知道的多呢？如果沒有這個實力，請切記，不要隨意挑戰自己、不要為自己增加門檻、不要試圖調整面試官、不要試圖挑戰面試問題，最重要的是不要為難自己，多數情況下，當你遇到次尷尬，請如實告知面試官，你選擇錯誤，不要浪費大家的寶貴時間。

當然，如果面試過程非常順利，幾乎沒有可以難道自己的問題，你要有幾種心理：一是，這個工作對於自己是不是過於輕鬆，或許自己可以做一些比這個更有難度的工作，自己是不是能力超過了面試的工作；一是，面試官是不是心不在焉，是不是只想盡款結束面試；一是，面試官對你很滿意，覺得單看你的簡歷就已經足夠了，或者你的回答非常完美，你就是它們的中意人選。

即將踏入職場的莘莘學子、想要活得更高生活品質的職場跳槽者，你的面試表現也就決定者，你在一份新的工作總，起步是不是順利，別小看這一小步，也許這一小步能改變你未來的人生也不一定，請慎重、謹慎、精明、睿智一些些。