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下屬要求老闆加薪,老闆神回復,員工傻眼了!

職場上,能夠帶動工作激情的那就是升職加薪了,沒有什麼比這個來的直接,有些人認為自己有才,認為來公司年資比較長,終於忍不住向老闆提出加薪的要求。

所謂機會是靠自己爭取的,當你在公司創造的價值遠遠和你的工資不對等的時候,一定要向老闆提出加薪的要求,至少有50%的機會,職場上有很多人,為公司的發展立下了悍馬功勞,總以為公司會主動給你升職加薪,但卻一拖再拖,只能把不滿憋在心理,終究有一天會爆發出來,與其這樣還不如儘早提出加薪要求。作為老闆才會想到重新來考量你的能力,才會重視。

有很多老闆其實早就想給你加薪,但是考慮到你沒有主動提出,可以暫且擱置,能為公司省一分是一分,等到你終於提出來的時候,即使打算給你漲500也會像討價還價一樣一步一步的加,這樣你才會珍惜,更加明白老闆的不容易,更加努力工作。



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