職場中羨慕別人不如做好自己

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職場中形形色色的人都有，有的人踏實能幹，有的人少說多做，但是還有的人只羨慕別人而不做好自己。有的人總是愛跳槽，跳來跳去工資還是那麼少，總是不如意，攤上一個不靠譜的老闆，一群不合作的同事，一份白菜價的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運氣不佳，埋怨別人的過失。在這種人生挫敗里，漸漸迷失了。男怕入錯行，女怕嫁錯郎，男人要是沒有自己的一技之長，談何立於世上？！什麼樣的工作才是適合的？為什麼他們都有好工作？羨慕不已。

羨慕別人的同時我們應該捫心自問到底我們自身又有那些缺點導致我們與「好」工作失之交臂？下面是我總結的一下職場人的特點，不知你在不在其中，如果在請儘快的調整自己，面對自己，踏踏實實的做好每一份工作。

第一：喜歡等待

守株待兔的成語故事我們大家都應該知道，同樣好的工作不是用守株待兔的方式來獲得的，而是需要自己在漫長的職場生活中體會摸索出來的，前期的探索與積累是奠定你是否遇到一個自己滿意的「好」工作，如果一味的等待那麼遲早會在職場競爭中被淘汰出局。學習是進步的重要一步，沒有學習精神，就要不勞而獲那是不可能的事，所以在職場中我們每時每刻都要保持一種學習的精神，來索取我們還不知道的東西，這樣等時間久了以後自然而然就會積累一定的知識，有了「好」誰還能比得過你呢？

第二：眼高手低

一些職場新人常常抱怨，工作缺乏挑戰，自己的才幹沒有發揮出來，因此不願意安心工作，對眼前的工作不屑一顧，不盡心儘力。忽略眼下的工作平台是你創造自我商業價值、提升核心競爭力的關鍵，沒有眼前的平台，或者自己不好好利用，怎麼能期望自己進步，積累經驗？我們在職場中就要杜絕眼高手低的壞習慣，一切都是從小事做起，如果我們就連在自己眼中的小事都做不好的話何談做大事呢？

第三：辦事馬虎，「差不多」就好

職場如戰場，自己如果在職場中馬馬虎虎，凡事不能精益求精那麼我們的工作效率是非常低的，差不多的思想也許讓你很快的告別目前的職場生活，因為你從來都沒有認真過，沒有認真的工作老闆為什麼還要發工資養活一位起不到作用的人呢？畢竟職場中沒有像福利機構一樣的職責。

第四：不善於學習

學習是我們立於不敗之地的最好法寶，也許你現在的不學習正是別人發憤圖強的時候，也許是以後別人超過你的唯一有效途徑，你自己沒有感覺到這種危機的存在那是因為你不善於學習，不善於將自己沒有搞清楚的東西弄懂，恰恰給了別人機會，因此我們在工作之餘需要抽出一點點的時間來給自己充充電，以滿足日後的發展需求。